租金损失x元，扣件租金损失x元，共计x元。11、21份《聘用人员停解聘协议》及赔偿单据，拟证实因窝工支付施工队误工工资x元。12、《中州 四条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、解除被告湖南中州水电开发有限公司与原告邵阳市三建筑工程公司签订的《引水渠工程施工合同书》、 ...

%；乙方若不能根据甲方工作安排提供技术支持服务，甲方有权不予支付相关费用并解除此协议。 后雄震公司更名为天富公司，并分别于2006年4月3日、 经理。 二、关于技术服务 2005年11月15日，中欧博雅公司向陈永智发出《聘用函》，并于2005年11月28日与其订立《劳动合同书》，期限自2005年11 ...

合同，经法院主持调解，双方当事人于二OO六年十一月十三日达成调解协议，杨楼西组与张心聪自愿解除1985年5月1日签订的5.8亩土地租赁合同，(2006)淮民初字 某甲承担。 黄某甲不服该判决上诉称，1988年12月14日，四通镇民政聘用黄某甲为镇民政福利企业负责人，在四通镇开办了福利综合门市部，由黄某 ...

%；乙方若不能根据甲方工作安排提供技术支持服务，甲方有权不予支付相关费用并解除此协议。 后雄震公司更名为天富公司，并分别于2006年4月3日、 经理。 二、关于技术服务 2005年11月15日，中欧博雅公司向陈永智发出《聘用函》，并于2005年11月28日与其订立《劳动合同书》，期限自2005年11 ...

、伙食费450元、洗理费及医药费120元。被告无故拖欠工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的 《广州粤航货运有限公司船员聘用协议书》，被告聘用原告担任“粤航101”轮水手长职务，月工资变更为1，800元，其余均和第一份协议相同。 原告于1999年 ...

元、伙食费465元、洗理费及医药费48元。被告无故拖欠工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的经济 聘用协议书》，约定被告聘用原告担任“粤航101”轮三管轮职务，合同期为六个月，月工资变更为4，000元，其余内容均和第一份协议相同。 原告于2000 ...

予答复。双方因协商未果，被上诉人遂诉诸原审法院。上述事实，有员工聘用合同及补充协议、住房奖励协议书、借据、支票存根、华东房地产(集团)有限公司收款证明、上诉人 第X号民事判决，由于被上诉人至今未开具退工单，故双方劳动关系至今未解除。为证明其上诉理由，上诉人提供了如下三份证据：1、被上诉人(1995)年 ...

，xx公司聘用周xx在浏阳市中医院从事收发、保洁工作，月平均工资为680元。2009年12月31日，xx公司与浏阳市中医院物业管理承包协议到期终止， 社会保险、劳动合同和其补偿提出任何争议。2010年5月26日周xx就解除劳动关系经济补偿待遇的劳动纠纷向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，浏阳市劳动争议 ...

3日回到医院任职。因yy认为x某的实际工作表现不符合聘用条件，2009年7月28日yy向x某下达了解除劳动合同通知。通知内容：“根据您在试用期的工作表现， 月的法律规定，应视为无效条款。yy与x某签订的《引进高层次人才协议书》，协议内容：甲方引进乙方的聘用期为2年，要求x某在3年内将所在微创外科的基数 ...

签订聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体某工会议决议，一致同意与该中心解除 。其余事实与原审法院查明事实一致。 本院认为，上诉人丁某二审提供的《协议》复印件载明了2006年河南省工商信息中心由河南省工商行政管理局劳动服务总公司转隶于 ...