提起仲裁，要求容声公司依法支付按30年计算余下的经济补偿金（略）元、额外经济补偿金9000元，未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1400元。顺德区仲裁委员会裁决 在《协议书》上所注明的意见，足可表明冯某某是同意双方解除劳动关系的，其只是对《协议书》上的补偿标准有异议，但该异议并不影响双方就解除劳动 ...

略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，陈某某提交了其月平均工资计算 ...

）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人谭某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准支付工资的情况，谭某某提交了其月平均工资计算标准以及 ...

）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人潘某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付标准，潘某某提交了其月平均工资计算标准以及 ...

停发上诉人的工资，既未书面通知停发工资的理由，又未按规定办理解除劳动关系手续，被上诉人的行为违反了劳动法的有关规定，为此上诉人请求二审法院依法判决， 年12月每月工资2500元、1997年1月至1998年8月每月工资3000元的标准计算其应代扣王某某的个人所得税为4465元，并提供税收完税证和税收缴款 ...

应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告 平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.74元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 ...

应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告 平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.09元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 ...

视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告 平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.4元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退 ...

应视为解除，原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告 平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金（略）.74元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 ...

无异议，可按照该标准计算经济补偿金。本案的争议焦点在于利生公司是否应当向黄某某支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 其都必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先 ...