该笔款项不应计入工资性收入内。同时，被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上，不同意原告全部诉讼请求。 经审理查明：原告陈XX于2003年 奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为 ...

奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为 诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告乔XX的诉讼请求。 ...

.31元以及年休假工资4965.52元。2009年8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2007年7月1日至2009 、原告上海XX技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告肖X解除劳动合同经济补偿金x.26元； 二、原告上海XX技术有限公司不予支付被告肖x年7 ...

该笔款项不应计入工资性收入内。同时，被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上，不同意原告全部诉讼请求。 经审理查明：原告张XX于2003年 奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为 ...

，该笔款项不应计入工资性收入内。同时，被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上，不同意原告全部诉讼请求。 经审理查明：原告陈X于2002年 奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为 ...

，该笔款项不应计入工资性收入内。同时，被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上，不同意原告全部诉讼请求。 经审理查明：原告程X于2001年 奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为 ...

应计入经济补偿金基数。 以上事实，有浦劳仲（2009）办字第X号仲裁裁决书、劳动合同书、劳动合同续签协议、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书、 500元共计4500元，被告则主张原告2007年12月基本工资1500元、竞业限制补偿金1000元、另有加班工资、绩效奖金，实际发放3000多元。2008年1月 ...

一个整体，具有共同的法律效力。《费用明细表》列明被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金共计255,561.14元（税前），公司为原告代扣代缴个人所得税，应缴纳的个人所得税为29,191.54元，扣税后被告支付原告经济补偿金共计226,369.6元（税后）。被告对《经济补偿协议》无异议，但称 ...

原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。 综上，本院认为：原告要求被告支付2009 原告中夜班津贴的恶意，故对于原告要求被告支付相应的拖欠工资25%的经济补偿金的请求，本院不予支持。如前所述，被告无需支付原告2009年8月至2009年 ...

日至2009年8月31日期间工资差额14,500元、2009年9月工资1万元，合计24,500元的25%的补偿金6,125元；四、多鲜乐公司应于判决生效之日起十日内支付高某解除劳动合同经济补偿金15,000元；五、多鲜乐公司应于判决生效之日起十日内为高某补缴2009年7 ...