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,在仲裁期间确认,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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,在仲裁期间确认,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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,在仲裁期间确认,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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,在仲裁期间确认,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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,在仲裁期间确认,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3 。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围 ...
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、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金1600元;二、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹 从双方当事人发生争议或拖欠行为终了之日开始计算,邹浩贤提起仲裁之时双方的劳动争议发生时间并没有超过六十日的申请仲裁期间,也没有超过两年的诉讼时效。原审 ...
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我方同意仲裁结果,不同意对方诉讼请求。在申请仲裁之后我才收到G某的解除劳动合同通知。第二、三项的诉讼请求没有经过仲裁,不同意在本案中解决。第四 支付2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委经审理,裁决G某向高某支付2010年8 ...
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北京)有某。 被上诉人(原审被告)丁某。 上诉人某(北京)有某因劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院(2008)海民初字第×号民事判决,向 合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人证言等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定:因 ...
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王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称,原、被告之间存在劳动关系。后因被告无故不支付原告工资及“三金”而诉至平顶山市仲裁委,该委受理后 ,被告华利药业公司下发了华药文(2009)X号文,解除了与原告的劳动合同关系。解除劳动合同通知张贴在该公司告示平台上,并未书面送达原告。2010年12月 ...
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申请执业登记注册书》摘抄。证明被告某某的主体资格。 10,2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11,武警黔江医院2010年 2010年3月31日单方面通知原告解除劳动关系,后双方一直未达成一致意见而终止了用工关系,不属于相关法律规定解除劳动合同的法定情节,原告要求被告 ...
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