规定。《工伤保险条例》里的职工（包括雇工），是指与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的各种用工形式、用工期限的劳动者，无论是否订立书面劳动合同，都可 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 审判长孙纲 审判员张咏梅 代理审判员邓小晶 本件与原本核对 ...

袁某某，重庆某某律师事务所律师（特别授权）。 被告重庆某某有限责任公司，住所地重庆市X组织机构代码(略)。 法定代表人骆某，执行董事。 委托代理人孔某某，重庆某某 个月）的经济补偿金。被乙方聘用后的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限责任公司更名为 ...

原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据 终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的 ...

治疗医疗费1500元及支付鉴定费600元；7、重庆某某电器有限公司与原告签订的《劳动合同书》、重庆某某电器有限公司出具的证明、工资单，证明原告在重庆某某电器 交通事故责任强制保险，出事时在保险期限内；4、《车辆加盟管理合同》、重庆市X区公安局出租汽车治安管理办公室租赁汽车告知书，证明渝x小型轿车已加盟 ...

某法院 民事判决书 （2012）合法民初字第x号 原告重庆某建设集团有限公司，住所地重庆市X组织机构代码。 法定代表人某，系该公司董事长。 委托代理人某，重庆阳城 工作，实行计时工资制，被告的平均工资为2000元/月。原、被告之间未签订劳动合同，原告未给被告申某和参加工伤保险。2009年12月27日， ...

重庆市××法律服务所法律工作者。 上诉人重庆××总厂（下称××总厂）与被上诉人樊××劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年7月20日作出（2011）江法民初字第 中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项；《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款之规定，判决如下：一、樊××与重庆××总厂于2009 ...

月平均工资5000元。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，也没有与原告签订书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告拖欠原告工资。2010年8月，被告以 共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险 ...

人荣昌县荣升煤矿（以下简称荣升煤矿）与被上诉人肖某某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市荣昌县人民法院于2010年3月4日作出(2010)荣法民初字第X号民事判决， 、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

4000元/月×1个月）。 被告XX公司、XX煤矿辩称：工伤认定决定书载明用人单位是重庆市X区XX煤矿（以下简称原XX煤矿），而二被告与原XX煤矿没有任何关系 个月工资的经济补偿符合法律规定，本院予以支持。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，由于原、被告均未举示关于 ...

370元。交通费酌情主张300元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十二条、三十三条第一款（一）项、（二）项之规定， 与聚美公司之间的事实劳动关系已经明确。对聚美公司提出确认阳绪明挂靠聚美公司并以聚美公司名义与重庆市山海建设（集团）有限公司所签订的施工合同无效的诉讼正在审理中 ...