。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 "上一年度 ...
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一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的......”。本案中，原告梁某某受 沁阳市人民法院 民事判决书（附页） （2009）沁民初字第X号 本判决书所适用的法律条款如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条：被告经传票传唤 ...
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解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 、人数、次数相符合。 第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的 ...
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5880元、残疾赔偿金x.48元、交通费酌情认定为1640元(其中含李某某经手支付的租车费240元)、法医鉴定费500元，以上费用合计x.81元。 原审法院经审理 事实一致。 本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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为雇佣关系，而四运公司在该雇佣关系中既不是雇主，也不是雇员，不是雇佣关系中的任何一方当事人，不应承担雇员伤害的雇主责任；2、二审适用法律错误 精神损害抚慰金x元、丧葬费5000元； 三、驳回宋某乙、师某某、刘某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费5563元、诉讼保全费1538元、其它诉讼费130元，共计 ...
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：1、上诉人与陈某某之间不是工程承揽合同关系，而是劳务雇佣关系。该工程的发包人李老三和雇主陈某某应承担连带赔偿责任。2、受害人于中占明知吊卸楼板与高压线距离近，因没有尽安全注意义务也有主观过错，应承担同等民事责任。 被上诉人陈某某答辩称：原审认定事实清楚，处理适当，原判应予维持。 原审被告林某 ...
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应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1050元，由被告谷某某负担550元，原告负担500元。 谷 适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈某甲与谷某某双方雇佣关系成立，陈某甲 ...
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故对陈九的损失就由二被上诉人承担，其不承担责任，请求二审依法改判。王某某、张某某答辩意见，原审认定双方系雇佣关系的事实清楚，其二人未支付吴某某报酬系因吴 雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。现作为雇主的王某某、张某某已赔偿陈九的损失，其向雇员吴某某追偿符合法律规定。原审判决吴某某承担20%的损失适当。 ...
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》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 河南省城镇居民人均消费性支出6685.18元等统计数据，同时考虑因侵权行为造成受害人死亡的，精神抚慰金可以在10万元以下酌定等因素，本院对地矿公司赔付三受害人 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1057元,减半收取529元,由原告周某某负担49元，被告安福县 责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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