参加诉讼。经原告陈某申请，本院于2008年4月21日依法追加孙某、韩某为共同被告。因被告孙某、韩某下落不明，本案转为适用普通程序审理，并依法组成合议庭。 于2008年3月12日出具华政法医［2008］残鉴字第X号《司法鉴定意见书》，结论为：被鉴定人遭外力作用致右锁骨骨折，右第2、4、5肋骨骨折，左枕骨 ...

年1月23日原告因骨折不愈合（右小指），再次住院接受手术，当月29日出院，住院6天。原告支付医疗费用2104.5元。经原告申请，郑州市中原区人事劳动和社会 年12月15日认定：原告所受伤害为工伤。2009年3月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对原告进行了鉴定，结论为原告伤残等级为八级，可以安装辅助器具义 ...

诊断为Ｌ2爆裂骨折，经内固定手术植入钢板，至同年7月30日出院。原告出院后未再去被告处工作，未办理请假手续，亦未向被告申请延长停工留薪 被告××（集团）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告欧××一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理、工伤复发医疗费x元。 三、被告××（集团）有限公司应于本判决生效 ...

，且被告亦不认可，不予采信。 根据被告的申请，鹤壁众益司法鉴定中心对原告赵某某的伤情所作的鉴定程序合法，鉴定结论明确，原告予以认可，被告及第三人所提出 医学院第一附属医院治疗，住院18天。 经鹤壁众益司法鉴定中心鉴定，结论为：赵某某胸12椎体压缩性骨折构成八级伤残，住院期间需陪护2人/天，出院后3个月 ...

纠纷一案，本院于2009年4月24日立案受理。依法由审判员蒋瑞兰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某及委托代理人彭金局、被告德邦公司的委托 关系成立。原告在工作过程中受伤，且已经劳动行政部门认定为工伤，且伤情经鉴定为九级伤残，依法应享受九级工伤待遇。现原告要求解除劳动关系，一次性领取工伤待遇， ...

一)原告与答辩人之间建立劳动关系，原告在劳动过程中不慎受到人身损害，应属于工伤，依据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 的损害，对原告该项请求不予支持。被告辩称原告的伤残结论与事实不符，庭审中放弃申请重新鉴定，应视为对原告伤残结论的认可。根据最高人民法院《关于审理人身损害 ...

某某与被告永善县水利建筑有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，决定适用简易程序对本案进行审理，并于2007年5月14日由代理审判员张德礼独任 局认定为工伤；2006年8月2日，彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残；2006年11月20日，原告向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

计算有误；2)以北京博爱医院出具的专家建议作为认定被上诉人继续治疗费的鉴定依据不合理，该鉴定结论在程序上及内容上均存在不足，应以上诉人委托的上海中医药大学 十八条第(一)款，是指职工因工致残的，应由社会保险管理机构发给一次性伤残补助金的工伤保险待遇的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险 ...

工受伤。2011年3月3日，垫江某某公司在垫江县社会保险局申领了李某一次性伤残补助金。2011年6月13日，垫江某某公司不服垫江县人社局作出的工伤认定 伤害，垫江县人社局收到垫江某某公司的工伤认定申请后，在法定期限内作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，依法应予维持。本案 ...

公司给聂某支付医疗费993元、住院伙食补助费819元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金7200元、停工某薪期工某2700元、劳动能力鉴定费200元，复鉴 是由上诉人景玉公司向政府相关职能部门提出的申请，相关部门作出的聂某工某认定决定并未经法定程序依法撤销，合法有效，具有法律约束力。上诉人应当 ...