，且未及时发放2008年4月至6月的饭某及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2007年10月1日起工资调整为3500元 请求于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事 ...

、第三人润升门窗公司等处任职。十几年来，被告润升房地产公司未给原告缴纳社会保险，书面合同只签订过一次，且已过期，这些事实仲裁委员会均已确认。原告不服 人员也没有按协议安排。另外，债权债务虽然由河南润升置业集团承担，但社保、薪金不属于债权债务范畴，应各自承担相应的法律责任；对证据2的真实性没有异议，但自 ...

机构征收。据此可知，社会保险费的缴纳和征收是行政机关的一项职责，社会保险统筹的征缴和管理由税务机关或社会保险经办机构负责，单位不缴、少缴或迟缴 10元，由重庆市某某中医院负担，重庆市某某中医院于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

社会保险为由，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告 月31日期间社会保险费用x元，也可以现金方式支付给原告，由原告自己补办社会保险；3、被告支付经济补偿金8000元（4000元/月×2个月）；4、 ...

条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 沈阳某医院在无证据证明是由于李某原因未能为其缴纳社会保险费用的情况下，主张不承担为李某缴纳社会保险义务，显然没有事实与法律依据，本院对于沈阳某医院的 ...

由被告承担。 宣判后，金德公司不服，向本院提出上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律不当，显失公平。请求二审法院撤销原审判决。驳某被上诉人除职工 缴纳社会保险费，在劳动关系存续期间，用人单位为其职工缴纳社会保险，是其法定义务。原审判决上诉人为被上诉人缴纳其应承担的社会保险费，符合法律规定。 综上，依照 ...

合同，实际系非全日制用工的劳动合同，劳动合同期满或解除劳动合同时，用人单位依法不向其支付经济补偿。且1998年至2000年双方没有签订劳动合同，单位没有给 原告支付2010年7月1日至12月工资差额。4、被告因原告未为其缴纳社会保险而解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告有权解除劳动 ...

工作岗位的变动也由阳光财险河南分公司统一安排，因此，阳光财险漯河支公司称其不是本案适格被告的上诉理由本院予以支持。在劳动关系存续期间，用人 河南分公司与被上诉人侯某存在劳动关系，故阳光财险河南分公司应承担为被上诉人侯某缴纳社会保险、支付劳动报酬的义务。原审判决阳光财险漯河支公司与阳光财险河南分公司为 ...

。现被告正龙公司以常某达到法定退休年龄为由，提出双方劳动关系已经终止，不符合法律规定精神，本院对其该辩称理由不予支持。 原告常某请求法院判令其 在1998年5月至2005年3月3日为常某缴纳社会保险，缴费年限不满7年。根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年的劳动者才能享受基本养老保险待遇，因此 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...