领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议其向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月22日，李某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁 第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、第一百二十一条的规定要求来处理李某某的工作问题。所以在李某某没有申请办理离岗退养的 ...
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领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议其向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月22日，邝某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁 第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、第一百二十一条的规定要求来处理邝某某的工作问题。所以在邝某某没有申请办理离岗退养的 ...
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领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议其向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月22日，关某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁 》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、第一百二十一条的规定要求来处理关某某的工作问题。所以在关某某没有申请办理离岗退养 ...
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领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议其向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月22日，郭某甲等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会 第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、第一百二十一条的规定要求来处理郭某甲的工作问题。所以在郭某甲没有申请办理离岗 ...
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补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决， 也不应等同于公司安排加班。必达公司实行重奖勤劳员工制度，实行绩效计分奖励，也就是包括奖励那些勤奋工作(公司不要求，但自觉下班后延长劳动时间、回家 ...
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。现本案已审理终结。 原告诉称，原告于2002年8月5日在被告处工作，2003年4月17日24时下中班回家，于凌晨20分许，在途中受到 向德阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告一次性支付原告全部工伤待遇，包括一次性工伤医疗补偿金和伤残就业补助金。仲裁委立案后双方当事人通过协商，达成了调解协议，被告 ...
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应受保护。欧某某在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。 原审法院认为，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲{2003}X号 驳回顺德市X镇联和家具有限公司的诉讼请求不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项规定，判决如下： 一、 ...
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被告支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁 无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人 ...
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商品混凝土搅拌站项目进行搬迁，经协调，南宁仙葫经济开发区管理委员会已根据南宁市X区与是规划局工作协调会议纪要》精神，向南宁市规划局申请规划定点在仙葫 李某乙 审判员陈茹 二○一二年三月二十九日 书记员李某乙 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项：第二审人民法院对上诉 ...
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日作出（2010）东民一初字第X号民事调解书对上述调解协议进行了确认。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位 保险条例》 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 ...
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