公司职工大会讨论并经工会认可的《昆明乐奇食品有限责任公司财务管理制度》、《应收账款管理制度-补充细则》的规定，被上诉人应承担10%的赔偿责任。其中 上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币50元，由上诉人昆明和远食品有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨章亮 审判员陶磊 代理审判员余锋 二○○ ...

合同一份[粤华信江办汇贷字(98)第X号]；16、广东华侨信托投资公司江门办事处外汇贷款借据1份；17、不可撤销的还款担保书1份；18、 日为止，均按照中国银行规定的同期一年期港币贷款利率计算。)给原告广东华侨信托投资公司江门办事处。 二、被告江门市高新技术联合开发总公司对被告江门市覆铜板厂不能清偿 ...

》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚某签订的“劳动合同”系双方当事人自愿平等的基础上签订，意思表示真实，且没有 没有签阅过，也从没有见过这个规定。虽然合同中有“乙方已阅公司制度，并愿意遵守公司有关的管理规定和合同的约束”的语句，但显然是指乙方只接受已看 ...

要求及时为被告交纳了失业保险等各项社会保险，直至因原告严重违反公司制度而与其解除劳动合同，被告公司已经履行了相应义务。另外，失业金的发放主体是社保相关 了其合法权益，向解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、被告撤销焦作公司通报字（2009）X号通报；2、被告支付原告2009年3月份工资1200元 ...

：西安市X区徐某湾渭滨街X号。注册号：（略）。 法定代表人韩某，公司董事长。 委托代理人徐某某，女，X年X月X日生，汉族。 委托代理人梁某某， 称，被告陈某在提交请休假审批单未获批准的情况下一直没有上班，严重违反公司制度在先，其公司在解除劳动合同关系中并无过错，故仲裁庭裁决支付6个月工资不符合法律规定 ...

不服，以“一审裁定认为本案不属于人民法院主管，实属适用法律错误；本案并不属于企业制度改革中出现的特殊现象，这一劳动争议属于人民法院受案范某”为由，向 法律、法规和政策规定，为“减员增效”，常德电业局根据湖南省电力公司统一部署，对企业员工实行了内部退养管理制度，因达到内退年龄，上诉人范某办理了内部退养 ...

终止报社现广告管理团队岗位任期的决定，证明因原告未能完成约定的业务指标，公司依约终止聘用原告担任广告执行总监一职，原告当然不再享有广告执行总监的 原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任高级客户经理的 ...

网络通信有限公司浚县分公司。 负责人李某某，经理。 委托代理人寇某某，男，该公司办公室主任。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起 十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年4月至 ...

网络通信有限公司浚县分公司。 负责人李某某，经理。 委托代理人寇某某，男，该公司办公室主任。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、提起 二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年12月至 ...

数额由浚县社会保险事业管理局核定。2、对申请人的其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1998年8月至 ...