月，2010年1月、2月期间工资差额3568.21元，驳回蓝某其他仲裁请求。蓝某对该仲裁裁决不服，逐向法院提起诉讼，蓝某请求法院判令：1、育才中学支付 2010年8月18日期间劳动仲裁时效中断或中止的任何证据，蓝某提起本案所涉及申请事项的仲裁时效已过，因此，蓝某的诉讼请求，依法应不予支持。据此，依照《 ...

解除劳动关系，原告未向被告支付经济补偿金。2010年10月22日，被告申请劳动仲裁，请求裁决：1、支付经济补偿金x元；2、支付经济赔偿金x元；3、支付失业 的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向贺 ...

劳动关系。2011年5月24日，被告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2011年7月11日作出裁决：原告一次性赔偿给被告赔偿金x元。原告认某 可予以确认。证据三谈话纪录属于书面证言，因证人未出庭作证，真实性无法确认，本院不予认某。 被告王某乙在本院指定的举证期限内对其主张某供以下证据： ...

但未提供证据证明，故本院对其主张不予确认。被告要求原告支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款 补偿金即1447元/月×2个月=2894元。以上合计7958.5元。被告当庭表示认可仲裁裁决即原告支付被告经济补偿金7235元是行使其民事处分权利的行为，本院予以 ...

此项申请。 原审认为，原告湘潭市X区某宾馆韶山西路分店作为用工主体，应该严格执行国家的法律和法规，制定完善的用人制度，保障劳动者的合法权益。对于符合用工 上诉理由不能成立，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

代理人李某，男。 被上诉人（原审被告）韶山某有限公司。 法定代表人谢某，该公司执行董事。 委托代理人罗某，男。 委托代理人张某，湖南某律师事务所律师。 上诉人 许某要求某公司给予经济补偿即10个月的工资没有相应的法律依据，本院不予支持。韶山市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决已被本院撤销，许某提出该裁决 ...

至于被告在申请仲裁裁决时要求的用人单位应为其办理社保手续及缴纳社保费问题，因办理社保手续及缴纳社保费不是法院审理劳动争议案件的受案范畴，本案不予处理。 综 规定。 三、《中华人民共和国民事诉某法》 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉某时效中止、中断的规定。 前 ...

起诉某，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的应当裁定驳回申请。所以新乡市 工资7680元；诉某费由被告承担。 被告辩某，依据双方所签订的劳动合同，原告执行的是不定时工时制度，按公资支付暂行条例规定，被告实行不定时 ...

2010年，被告仅陆续支付原告工资x元，且原被告在仲裁中均未提出解除双方的劳动关系，故娄底市劳动仲裁委员会的裁决与事实严重不符，适用法律明显错误，裁决显 按工时借支款不超过工资的70%，工程结束结算时付清，工作时间根据具体施工任务执行，用工时间自2007年7月15日至2007年11月15日。另约定，经 ...