原审法院提起行政诉讼，要求撤销普陀人保局作出的工伤认定。 原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀人保局收到申请后 行政行为的诉讼请求，依法不能成立。原审遂判决：维持普陀人保局作出普陀劳认(2009)字第X号工伤认定的具体行政行为。判决后，欧梦服务社仍不服 ...

条。 经质证，原告表示黄xx、郭xx是包工头，其证言是为了单位能免除工伤认定，笔录不能认可；周xx、黄xx、黄xx等人目前还在第三人处工作 社会保障局申请行政复议。上海市人力资源和社会保障局复议决定维持被告作出的工伤认定。原告遂起诉来院。 本院认为，被告作为其辖区内负责工伤保险事务的劳动保障行政部门， ...

系报刊媒体的报道，未说明报道的是徐xx，亦未证实劳动关系存在，对该证据不予认定，不作为定案的证据。证据2系徐xx的残疾人证，能够证明徐 某、失业和工伤保险费2325.12元，并赔偿徐xx失业损失20000元。 对此，本院认为：社会保险的补建补缴系社会保险经办机构的行政管理，不属于人民法院劳动争议案件的 ...

期间内向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、申请人为福龙公司、填表日期为2011年12月22日的工伤认定申请表。 2、福龙公司2011 仍在济源市人民医院治疗。 3、杨某与福龙公司2011年3月1日签订的劳动合某书。 4、济源市人民医院2011年12月10日给杨某出具的诊断证明书 ...

无法律依据，请求人民法院对我局的具体行政行为予以维持，驳回原告的诉讼请求。 第三人许某述称，本案被告所作的工伤认定决定事实清楚、程序合法，应当予以维持 局提供的证据系在工伤认定程序中收集的，本院予以认可，原告及第三人提供的证据系对案件情况的补充，本院结合庭审质证意见予以采纳，作为认定本案事实的证据。 ...

的企业具有法律规定的用人主体资格。被告作为劳动保障行政主管部门，具有作出工伤认定的法定职责。被告受理第三人提起的工伤认定申请后，向原告送达了协查通知 具体行政行为。 河南中德塑钢型材有限公司不服一审判决，以原审判决认定事实不清，被上诉人作出工伤认定程序不当，上诉人已与第三人达成赔偿协议为由，向本院提起 ...

和社会保障局所作的工伤认定事实不清、法律依据错误为由，撤销该局的工伤认定，并责令30日内重新作出具体行政行为。 原审认为：李想作为原告的职工，因履行 构成工伤。2、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的豫（金人劳）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书适用法律正确。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：李 ...

第三人王某某与原告单位存在事实劳动关系。2009年2月17日早上，王某某在上班途中遭受机动车事故致伤。第二组：1、工伤认定申请一份。2、河南省工伤认定 最合理路线。因此，不能认定王某某是在上班途中遭遇事故而认定为工伤。综上，请求判决撤销被告作出的工伤认定通知书并责令被告重新作出具体行政作为。 诉讼中， ...

律师事务所律师。 上诉人王某甲因邵阳市人民政府工伤认定复议决定一案，不服大祥区人民法院（2008）大行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 在二审审理过程 、王某甲与邵阳县X乡大富岭煤矿的劳动关系解除，双方的劳动争议及经济补偿纠纷就此了结，王某甲放弃工伤认定要求及其它经济补偿要求，双方均不再节外生枝。 ...

律师事务所律师。 上诉人王某甲因邵阳市人民政府工伤认定复议决定一案，不服大祥区人民法院（2008）大行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 在二审审理过程 、王某甲与邵阳县X乡大富岭煤矿的劳动关系解除，双方的劳动争议及经济补偿纠纷就此了结，王某甲放弃工伤认定要求及其它经济补偿要求，双方均不再节外生枝。 ...