原审法院查明，原告系原郑州联合运输总公司的司机，因单位效益不好，让原告在家待岗等候通知，原告多次要求安排工作，均遭拒绝，郑州联合运输总公司于1996年 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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，合同约定原告张某担任宿舍管理员一职，工某时间为标准工某制。但原告张某除正常8小时工某外，其余时间都处于待岗状态且每周工某6天。根据公司规定，被告珈 年12月31日止；3、原告张某每月工某1300元，加班工某按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条执行，被告珈伟公司每月15日以货币形式支付至少一次工某。 ...
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金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的 争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一 ...
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金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的 争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一 ...
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金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的 争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一 ...
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金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的 争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一 ...
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不予支持。原、被告之间的劳动关系依然存续，2005年4月份之后，原告处于待岗状态。对于被告称原告起诉已经超过诉讼时效的辩解，原告请求保护民事权利的诉讼时效 上班工作，不应补发工资，本院酌定在此期间被告应支付原告最低生活保障金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，劳动部关于贯彻执行《中华人民 ...
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月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．8元(1129．67元× 百五十三条第一款第(二)项、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《 ...
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个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．08元（1129．67元× 十三条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《 ...
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由单位代科长通知原告，因厂里活不多让原告在家休息。原告待岗期间，被告没有向原告发放工资或生活费。同时，自2003年以来，被告让原告垫付所有的社会保险费用 做法有悖于法律，应予纠正。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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