丁某，并在告知书上签了名。丁某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳 本院经二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除 ...

龙某，并在告知书上签了名。龙某被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除 ...

事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被邵阳市劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时效，且龙某无证据证明本案劳动争议仲裁时效存在中止、中断或延长的正当理由，原审对龙某的诉讼请求不予 ...

某某公司造成的直接损失3720元和间接损失20000元。因某某公司未提供充分证据予以证明，原审法院对此不予支持并无不当。 综上所述，某某公司提出的上诉理由部分成立， 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

不应当支付相关经济补偿，所以也不存在基于经济补偿金而产生的赔偿金。 原告王某为证明自己的主张，提交了如下证据： 第一组证据：1、某冷饮有限公司员工离职证明书， （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

保险赔偿限额内予以赔偿；再不足部分由陈某甲承担。由于陈某甲是在执行单位工作职务过程中发生本次交通事故的，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四 情况回家的途中发生事故的，从一审的开庭笔录和交警部门的勘查笔录都可以证明被上诉人是在工作回家的途中发生事故的，因此，被上诉人的行为属履行公务，对事故造成的 ...

某转正后工资为1800元加上600元社会保险费。但是金旺角公司没有证据证明周某工资中包含单位应承担部分的社会保险费，故应承担举证不能的不利后果。周某转正后的 单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十七条第某款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

提出解除劳动合同，并离开某某保险公司，某某保险公司未向肖某出具解除劳动关系的证明。肖某待岗前的工资为10261元/月，另有误餐补助200元、交通补助700元 （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

交的公款全部补齐。罗山县中医院研究决定将其调离收费岗位，另外安排到电工岗位工作。2012年4月17日，罗山县人民检察院反贪局侦查人员到罗山县中医院初查时， 以下证据： 罗山县中医院2012年6月1日出具的王某日常工作表现说明在卷，证明王某平时在单位工作期间表现一直较好的事实。 本院认为，被告人王某身为 ...

条例》第十四条、第十五条。 原告诉称，原告于2002年调入第三人单位工作。2009年2月22日，星期天，由医生汪某某和原告值班。第三人单位实行 决定书》、《行政复议决定书》、线某、证人证言、《撤销工伤认某决定书》，以上证明原告受某应认某为工伤。 被告涪陵区人力社保局辩称，原告系重庆市X区人口和计划生育 ...