华也系富森公司所聘员工，在事故当天王某华的驾驶行为属履行职务，故富森公司应当按照事故责任认定对赵某某的损失承担50％的赔偿责任。由于富森公司 公司及财保沙坪坝支公司在二审诉讼中争议的主要问题是赵某某的残疾赔偿金应否按照城镇居民的标准计算。虽然对因交通事故而致残的残疾赔偿金的赔偿标准，不能简单地以户籍 ...

闽清支公司，住所地：闽清县X镇X街X号。 负责人谢某丙，经理。 委托代理人郭某某，该公司员工，住（略）。 委托代理人苏某丁，该公司员工，住 对残疾赔偿金作相应调整”。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错 ...

。 法定代表人杨某某，系该公司经理。 委托代理人宋某某，系该公司员工。 委托代理人李某丁，系该公司员工。 万某甲、陈某某与李某丙、中国人民财产保险股份 责任比例为3：7。陈某某无责任。 二、二原告诉讼请求是否支持问题 本院在证据和赔偿项目评析中已确认，万某甲的赔偿基数为x.00元,据本院确认的民事责任 ...

公司公章并不是《证明》1具备客观真实性的唯一要件，佛山市宝达船舶工程有限公司的人事行政部门是公司人力资源的主要部门，掌管公司员工的基本信息情况，在查询公司员工登记 月的标准计算误工损失是有事实和法律依据的，应当予以维持。二、关于精神损害的赔偿责任某及是否重复计算的问题。欧某甲认为肖某某没有提供遭受精神 ...

看，原告莫某某一人经营明显人手不足，原审法院酌情确定原告莫某某雇佣两名员工，劲松五金店的经营人数按三人计算。对被告在庭审中只认可原告有一名雇员的主张 过错，事故发生后，被告作为致害人应当积极对原告进行补救和赔偿，双方对赔偿问题不能协商一致，不能视为原告的过错。原告只要未能搬回原来地点经营，对其经营收入 ...

元的赔偿限额内，以机动车一方应承担的赔偿责任为限向原告赔偿保险金。 三、关于精神损害抚慰金的问题。原审法院认为，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 情况，确定由张某乙承担40%的赔偿责任，其余60%的责任由张顺福自行承担是正确的。张某乙系上诉人互惠公司员工，其在工作期间履行职务时发生 ...

责任的主张，原审法院依法不予采纳。被告周某庚是被告施某某雇请的员工，是在从事雇佣活动时发生了本起交通事故，故被告周某庚在事故中的民事 。原审判决上诉人在被保险人对第三者依法应负的赔偿责任及保险限额内承担连带责任正确，本院予以维持。 关于赔偿项目的计算标准问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

赔偿金、鉴定费等高明区某民医院也应承担相应部分。由于某案处理的是人身损害赔偿问题，原告段某某进入医院进行治疗产生的所有医疗费用及多次手术造成相应增加的其他 承包。而王某某在承包涉案工程后，雇佣段某某及其他员工共同施工，已构成事实上的雇佣关系。段某某在随后的施工过程即雇佣活动中受伤，王某某作为段某某的 ...

在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益（略）元和非法营利（略）元应归 本院重新核定的周材、设备租赁费（略）.37元承担赔偿责任。 6、关于停工、窝工损失的赔偿问题 停工窝工损失的赔偿应按合同条款所某定归责原则承担，但应合理 ...

原因使合同不能执行，甲方在10天内将退回乙方已支付款，并赔偿已支付款每日0.3‰的违约金”提出异议，被告人叶某某坚持保留该条款；会上并有人提出应重视 的深圳市建设投资控股公司(下简称建设控股)法律部经理温成金等人就应诉的问题商量对策。被告人叶某某在会上对1999年7月股权转让合同受让方主体已发生变更、 ...