支付16年的解除合同经济补偿金x元（按企业平均工资支付1250元／月）和50％的额外经济补偿金。同年12月6日，被告以书面笔录的形式告知原告 国家全民固定工，全民所有制单位的全民固定工制度是国家法律规定的制度，按其规定全民所有制单位职工在国家全民所有制单位之间调动，工作年限连续合并计算后作为新调入单位 ...

查明，2006年湖南省卫生行业的年平均收入为x元，2006年湖南省职工月平均工资为1335.9元，2006年湖南省城镇居民人均可支配收入为x.67元。 本院 被告株洲市石峰区国家税务局在本判决生效后三日内一次性给付； 逾期未给付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定加倍支付迟延履行期间 ...

如期完工。2008年6月，国家省、市、县验收合格。原告已履行完合同，被告却再三推诿不支付工程款。现已临近年关，农民工工资支付不了，他们到处闹事 签订的《曹家窑林场2008年度生态建设中幼龄林修枝施工合同书》并不违反法律的禁止性规定条款，应为有效合同。陕县林业局的档案材料及说明书、和三门峡市林业局的证明 ...

了唐某某的试用期及试用期工资，该工资标准未低于最低工资标准，并不违反国家法律法规及政策规定，唐某某认为中心卫生院低于同工同酬标准支付工资的诉讼主张没有事实 其办理社会保险手续，《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》均规定，劳动者、用人单位均应当缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳的，由劳动 ...

止。该劳动合同约定，合同期内因工伤、残、亡的待遇，按国家和省的有关规定执行；工资形式为计件工资制，正常工作时间内计算计件单价方式为-单价×数量（每月 元、2530元、2404元、530元。 本院认为：《广东省工资支付条例》第五十四条的规定：“工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量 ...

中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《赔偿办法》的国家行政主管部门的劳动和社会保障部，针对浙江省劳动和社会保障厅的相关请示，以 而不能成立。至于抗诉意见最后引用的劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条中规定“应得工资(即劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审查明，建华陶瓷厂提供的工资支付凭证、工资单是原告建华陶瓷厂发放工资的原始记录，根据此原始记录可以确认被告吴某2002 四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动合同不提前通知劳动者必然使劳动者在解除 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，建华陶瓷厂提供的工资支付凭证、工资单是原告建华陶瓷厂发放工资的原始记录，根据此原始记录，可以确认被告张某某 种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动合同不提前通知劳动者必然使劳动者在解除 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，建华陶瓷厂提供的工资支付凭证、工资单是原告建华陶瓷厂发放工资的原始记录，根据此原始记录，可以确认被告霍某 四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动合同不提前通知劳动者必然使劳动者在解除 ...

合同的内容进行了变更，其中包括合同的期限从无固定期限变为一年期，劳动报酬从工资每月5000元加年终提成变为每月5000元。张某某离开中创公司之前，已全额收取 中创公司仍负有参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张某某在中创公司的工作年限(二年)和 ...