不予采纳。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,三被告应支付给原告的一次性赔偿金按其三人经营的原重庆某火锅永川分店所在工伤保险统筹地区上年度职工年 上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出某诉或仅有一方上诉后 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第六十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条 原审判决适用法律错误,应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来处理,因此,请求二审法院依法查明事实,撤销原审判决,确定赔偿金额。 曾某 ...
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的其他人员一起劳动,集体完成并交付一定的劳动成果来获取报酬。李某某作为业务的联系人和施工人员的组织人,与随其一起施工的人员之间并不是劳动雇用关系,而是集体施工 某负责,是转包人。所以,三被告都不是原告的劳动用人单位,原告不能向三被告主张工伤补偿待遇。但是,对造成原告在工地施工时受伤这一法律后果有法律上 ...
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之间存在劳动关系;二、万通修配厂自判决书生效之日起十日内为曹某申报工伤。案件受理费10元,鉴定费6000元,由万通修配厂负担。 万通修配厂上诉称: 证据相互印证,本院对曹某系郑铁新乡修配厂招用的工作人员的事实予以认定。卫生部、劳动人事部、财某、中华全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八 ...
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依法变更,上诉人仍可循申诉程序依新证据另行救济。但就目前而言,连专业鉴定人员都无法判断是哪方当事人违章行为造成本次事故,一、二审时双方当事人也无法提出优势 第八条第二款、第九条第(二)项、第十条第一款规定,原审法院对精神抚慰金的处理结果并无不妥,本院依法予以维持。 综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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诉讼法》第一百三十九条之规定,待查清后另行处理。原告代理人提出对新乡市劳动鉴定委员会申某的伤残鉴定及鉴定费150元有异议。该证据内容真实,形成 达四级应退出工作岗位,请求返还风险金,本院予以支持。 此外参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定,被告申某应享受一次性伤残补助金(1995年平均工资 ...
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受伤应由工伤保险赔付,不适用人身损害赔偿,不能因惠友公司未给职工办理工伤保险而要求被告承担赔偿责任。按原告方所述,事故原因是石咀船厂水泥仓焊接平台焊接 ,导致手拉葫芦断裂。 (四)高处作业分级标准管理规范一份。证明属于高空作业及对操作人员的要求及规定,2米以上属于高空作业,明确要求配带安某帽。 (五) ...
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的调查》。该调查认为,轴承公司对郎明山等人除名,不符合法律规定。2008年11月6日,辉县市劳动和社会保障局的处理意见是原告应支付被告遗属生活补助金 证书。郎明山系因病去世,一审法院依据《因工死亡职工供养亲属范围》和《工伤保险条例》做出判决,明显出现错误。请求撤销原判,公正改判。 被上诉人宋某乙辩称: ...
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判决认定事实清楚,处理结果并无不当,应驳回上诉,维持原判。 二审中,王某甲提供的证据有:1、2008年3月31日济源市公安局办案人员询问济源市中医院医生 王某甲承担。关于原审法院委托河南正诚法医临床司法鉴定所对王某丙所做伤残鉴定是否适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》问题,根据2000年9月25日 ...
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争议处理、劳动监督检查等方面。因此对劳动关系的认定,劳动监察的处理都是被告的法定职权,被告作出劳动行政处理决定没有超越法定职权。原告下属第八分公司将部分 的人员承担工伤赔偿责任”、第二款“建筑企业违反规定将工程某包、分包给无用工主体资格的单位或自然人的,该单位或自然人拖欠其使用的人员的工资的,参照前 ...
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