发出通告：“张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂， 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张某某经劳动能力鉴定 ...

何某，广东宝晟律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区X街道城区环卫站因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X 。2006年1月16日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2006年5月11日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，护理等级为不 ...

局于2006年3月29日作出的奉劳社工认（2006）X号关于认定王某某为工伤的决定书、奉化市劳动鉴定委员会于2006年4月27日作出的丧失劳动能力 且已被注销，故被告孙某某作为该采石场的实际经营者，应对原告受损的合法权益承担赔偿责任。被告夏某某作为该采石的登记经营者应承担连带责任。原告受损的合法权益为 ...

原判。 双方当事人在二审期间没有向本院提供新的证据。 二审期间,本院依法向佛山市劳动能力鉴定委员会调取了佛劳鉴（顺）停（略）号医疗终结期和停工留薪 上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故本院对上诉人该项主张不予 ...

，2006年4月19日佛山市中级人民法院终审判决，维持工伤认定的结果。2005年10月24日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定，岑某某为八级伤残。2005年11月17 其需要继续门诊复查治疗，故原审确认岑某某转藤县中医院的治疗费用亦应纳入工伤赔偿范畴并无不当，本院予以维持。关于停工留薪期。2004年9月2 ...

1月15日申请行政复议，佛山市人民政府于同年3月7日作出维持佛山市劳动和社会保障局的工伤认定的《行政复议决定书》。原告收到该决定书后不服，于2006年 上一年度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关工伤赔偿按882元/月计算并无不当，本院予以维持。关于其他费用的承担， ...

日，经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告为工伤。2006年11月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因对赔偿有争议，被告向 能的后果，原审判决按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人每月的 ...

年3月2日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2006年5月12日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。因双方对工伤赔偿事宜未能达成协议， ，依法应按统筹地区职工月平均工资1630元的60%即978元计算，对各项赔偿项目确认如下：1、住院伙食补助费252元(12天×30元/天×70%=252元)； ...

转院到黑龙江省康复医院医疗的依据。原告对黑龙江省康复医院的治疗费用提出要求被告赔偿40多万元，但仅提供盖有黑龙江省康复医院医疗专用章的证明的复印件，该证明 证明的复印件、本院司法技术鉴定中心对张某某的伤残《鉴定书》、汕头市劳动局关于对张某某是否属工伤认定的报告的复函、汕头市劳动争议仲裁委员会《不予受理 ...

支持。原告可向有关责任人另行主张权利。被告认为与原告没有存在劳动关系，不应负担有关工伤赔偿的答辩，理由充分，本院予以采纳。根据《劳动法》第二条第一 认定未提出复议或诉讼，工伤认定依法产生法律效力。2002年4月10日，被上诉人委托中山医科大学法医鉴定中心对上诉人进行工伤致残程度鉴定，结果评定为六级伤残 ...