元。 被告上海市××研究所辩称，原告诉称的工资实际是当时企业改制前按事业单位调整的职务津贴，不是通过劳动实际所得的报酬，它是事业单位根据本单位 X号《上海市人民政府批转市科委、市经委关于上海地方应用型研究所深化体制改革实施意见的通知》，事业单位上海市××研究所经向有关部门申请审批后，自2001年9月 ...

被列入被告员工名册，没有列入被告职工工资发放名册，没有受到被告的考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否存在劳动关系 ，可在裁决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判长陈某辉 审判员戴爱富 审判员 ...

年1月和2月仍然按照薪点工资发放管某某工资，绩效工资计算出来后从2008年1月和2月工资中扣除多发的部分，绩效工资6,072.73元是2008年1月至5 月19日主动提出辞职，不属于被动辞职。根据合同约定，管某某辞职应提前6个月通知，因此不是本公司违约，而是管某某违约，因此本公司无须支付违约金。综上， ...

驳回。由于原告从1997年12月开始每月从被告处领取工资，自己知道或应当知道被告发放的工资低于当地最低工资，但其直至2008年1月被告与其终止劳动关系时， 变化，因生产经营需要进行人事调整属正常，原、被告之间进行多次协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，被告于2008年1月份通知原告不再聘请其担任普贤 ...

日向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用，仲裁院以超过申诉时效为由不予受理， 和失业保险金。2008年2月起按调整后的工资标准发放）； 五、驳回李某某和河南晋开化工投资控股集团有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...

下发的临办(1992)X号《关于改革乡级农林水机站所管理体制的通知》，属于国家机关制作的公文，证明了乡级农林水机基层所站 管理体制改革后，其人财物管理权下放 工作之日，按月标准450元为刘××发生活费(若以后最低工资标准调整，则应按调整后的标准发放生活费)。四、仲裁处理费1000元，由××局负担。五、 ...

乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同；甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府 一个帐务名目列入年终决算，但该部分工资并未实际由各集体企业发放给个人，而是将大部分款项进行上交，且该文件是否通知到职工个人被告重钢建设公司也不能 ...

不变，但对每月实发工资进行调整，其余部分以后补齐；原告离开被告单位时，变更实发工资的条款作废，2008年12月25日被告突然通知原告与原告解除劳动合同， 效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议生效日为2008 ...

绩效工资组成，实行分级标准，基础工资按月发放，绩效工资年终发放，与公司整体效益和员工表现挂钩，其中被告绩效工资为每年8400元。2008年9月18日被告与 人事调整意向，被告得知后，在原告既未作出人事调整的决定，也未授权任何人口头通知或书面通知被告解除劳动合同的情形下，被告自动办理了工作移交手续，应为 ...

工资不能做为企业在经营过程中发放工资的依据……。”，事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难 政办（1995）X号关于《转发省劳动厅河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案的通知》和郑州市人民政府郑政文（1998）X号《关于我市企业职工基本养老 ...