肥料联系销路，承诺肥料推销后在原工资的基础上外加利润15％奖励。上诉人数次领取被上诉人的现金而开具的收据、借据，只是支取被拖欠的应得劳动报酬中的一小 没有签订书面劳动合同，但事实上已形成了用人单位与劳动者之间的劳动关系，其劳动关系应受到国家法律的保护。由于黄某某主动提出书面辞职申请，公司便依照有关规定 ...

事实上的劳动关系。双方的劳动关系受法律的保护，罗某某作为雇主，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。邢某某要求罗某某支付拖欠的工资有理，原审法院予以支持。 予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ ...

1997年12月31日。1999年5月24日赵某某认为上海市农业机械研究所拖欠工资而向闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以闵劳仲(99)办字第 贸易公司系上海市农业机械研究所工会下属三产。 本院认为，劳动关系的建立必须依法进行，依法建立的劳动关系受法律保护。上诉人赵某某系上海市农业机械研究所实验厂 ...

；(二)上海坂井塑料成形有限公司于本判决生效之日起10日内支付宋某某加班工资人民币30，069．62元(3，900元／月÷21．5日÷8／小时／ 无误。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，企业不应拒付劳动者延长工作时间的报酬。上诉人上海坂井塑料成形有限公司制作的《公司员工拖欠、归还公司工作时间表 ...

，000元。因此，申联船务诉请解除涉案光船租赁合同，判令石油化工应支付拖欠的租金某利息，并赔偿修船费用等费用，计人民币3，759，480元。 石油化工 .06元的义务。 原、被告在履行合同期间，又衍生了其他相关的法律关系。其中石油化工接受申联船务委托，为维修“申联油X号”轮垫付了修船款人民币1，420 ...

、被告虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。原、被告之间的劳动关系受法律的保护，原告作为劳动单位，应当及时、足额支付某动报酬给劳动者。原告拖欠被告 的模具，并没有事实依据，上诉人也没有证据证实，并且这与上诉人拖欠工资是两个不同的法律关系。原审判决正确，应予以维持。 上诉人与被上诉人在二审期间均未 ...

月19日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5 补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未 ...

”大厅设施、设备明细清单》，双方意思表示真实、合法，应受法律保护。二、正鑫公司、海通公司、凯士公司签订的《协议书》，凯士公司与富康公司签订暨正鑫 士公司应交纳租金26万元有误，凯士公司实欠租金23.2万元。十三、凯士公司是否拖欠员工工资、押金及其他款项等与正鑫公司无关，且不具备主张此项权利的主体资格。 ...

被告申请支付了135万元工程款，但被告收到工程款后，没有按进度支付足够民工工资，拖欠当地一些材料、房某、租某等费用，致使民工集体上访，经政府等 的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条当事人应当按照约定全面履行 ...

27日期间形成事实劳动关系。二、某工程建设公司在本判决生效后立即向邹某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某的其它 仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形，故原告的诉讼请求不受法律保护，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...