经理。 委托代理人蔡某瑞，该公司法律顾问。 原告李某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某、 的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的一份证明；六、租赁经营合同五份。据此，原告证明其 ...

公司经理。 委托代理人蔡某瑞，该公司法律顾问。 原告韩某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩某、 的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的一份证明；六、租赁经营合同五份。据此，原告证明其 ...

经理。 委托代理人蔡某瑞，该公司法律顾问。 原告李某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某、 的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的一份证明；六、租赁经营合同五份。据此，原告证明其 ...

公司经理。 委托代理人蔡某瑞，该公司法律顾问。 原告闻某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闻某、 的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的一份证明；六、租赁经营合同五份。据此，原告证明其 ...

经理。 委托代理人蔡某瑞，该公司法律顾问。 原告刘某某诉被告卫辉市卫达纸业有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某、 的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给仲裁委出具的一份证明；六、租赁经营合同五份。据此，原告证明其 ...

的联营合同无效，段某某及高某某因该合同而取得占有刘某某、石远杰的投资、押金应予以返还，对其二人垫付的工人工资应属其二人损失，段某某及高某某对此 。因刘某某、石远杰在订立联营合同时对合同对方忠敏加工厂是否存在没有尽到充分的审查注意义务，对造成其二人垫付工人工资的损失亦存在一定过错，故而应承担相应责任。 ...

被告张XX建立的，张XX已经认可孙XX是跟着他干内勤，是他招聘的工人，故原告与孙XX既无劳动关系也无雇佣关系。原告从未对孙XX进行过管理和使用，且孙XX 二、答辩人与漯河华益建设公司之间签订的合同属内部承包关系，签订该合同是在施工过程中补签的，而更重要的是民工工资的发放，工程材料款支付均是漯河华益建设 ...

单位的关系，同时定期向甲方汇报工程情况。甲方根据乙方提供的各项合同协议，严格审核工程合同的各项条款，由甲方法人代表亲笔签署，并协助办理有关行政手续，所 工资而向上海市宝山区人民政府集体上访，并向磊鑫公司联名发出要求支付工人工资及偿还借款的紧急报告。 为了尽快平息事态，磊鑫公司于1998年12月向地质总 ...

不符，属认定事实错误；二、一审判决认定的上诉人承担亚通厂的损失费用与上诉人的违约行为之间没有必然的因果关系，亚通厂的所有反诉请求因缺乏充分证据支持，均不 解除该合同，亚通厂承担了双倍返还定金的责任及亚通厂与14名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门购买 ...

工人们清算，我只是个中间人。 被告卢某辩称：欠原告款属实，但我不应承担11名工人工资的还款义务，我也是受害者，被告郭某乙尚欠我贰万元垫资款未还，依法应 .2真实性无异议。但证明材料是被告卢某打印好的内容让我们11个人签的名字，我们出证明只是为了说明合同前期是卢某领工进行的，后期是郭某乙领工干活的，郭某 ...