职（调动）工某交接表，载明李某到岗日期为2010年12月22日、离职日期为2011年8月2日，“直属部门”承办员签章一栏有A签字，“行政部门”承办员 其观点，应承担不利的法律后果。安某洁公司上诉请某不支付李某解除劳动关系经济补偿金3286元的上诉请某，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决 ...

方式为记件。由于其2011年2月份旷工近20天，所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其 李xx解除劳动关系的做法并无不妥，故此李xx要求三一重机公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李xx属计件工资，李xx的证人虽陈述公司活忙 ...

委托代理人叶某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告与被告经济补偿及社会保险一案经武汉市某劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁，认为原告是 月8日在未办理任何手续的情形下从原告处自动离职，被告以未办理社会保险为由，要求原告支付经济补偿金无法律依据；被告要求原告支付2002年7月至2004 ...

合同约定的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按月支付劳动者离职时的当月工资的百分之二十。 2011年3月9日，张 申请人自2011年3月10日起，按月（共24个月）支付竞业禁止补偿金，共计14400元。”2011年10月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京 ...

岗位，但其不去，所以不属于双方解除劳动关系，是王某自动离职，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金；我公司已经跟王某签订劳动合同，故不同意支付王某二 北京特意洁保洁技术有限公司支付王某二○○九年三月一日至二○一○年四月三十日未缴纳养老保险补偿金二千零四十四元，于本判决生效之日起七日内履行；二、北京特意 ...

法院，要求法院判决被告支付原告2007年至2011年3月加班工资x元及合同解除经济补偿金x元。 被告宁波市X区某制品厂答辩称:自原告进入被告处工作，被告已足额 两倍工资、加班工资、职务补助金、全勤奖等事项进行了结算，被告向原告出具离职员工工资结算单一份，载明：应发工资为2649元，实发工资为3878元 ...

本院认为，从原告提供的上述证据来看，原告于1990年4月18日对被告作出自动离职处分决定并报上级主管部门备案属于客观存在的事实，本院对该事实予以确认，但 位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金x元、失业保险金x元，合计x元。 ...

沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内为原告李某办理离职手续；二、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10 无异议。 本院认为，关于上诉人主张被上诉人无故单方解除劳动合同应给付经济补偿金x元问题，因《员工离职审批单》系上诉人本人填写，并在之后对其工作事项 ...

原告补缴1998年3月24日至2010年3月5日期间的养老保险；被告支付原告经济补偿金性质的赔偿金x元；支付被告自2008年2月至2010年3月期间每个月二 认定。正龙公司又未能提供其它证据以予以证明，故本院对其主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以 ...

，说明当月加班分别为5天与2天。被告举证双方签订的劳动合同书，说明原告自行离职，认为应驳回原告诉某。对于某告的入职时间本院要求被告举证，被告未能 双倍工资1.65万元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同期间自行离职，故原告要求经济补偿金3750元的请求，本院不予支持。原告提交证据证明于2010年3月及 ...