》，约定：合同期限为2004年8月2日至2007年8月1日,甲方聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定 违法、违纪行为解决完毕后30日内，甲方将上述保证金退还乙方”及“甲方如无故单方解除合同收回车辆，应将保证金全额退还乙方，并按合同签订时银行同期存款利率计息 ...

（1）被告与张某初签定的矿山采矿协议；（2）慈利县人民政府行政复议决定书。以证明张某初有采矿资质，原告系张某初聘用的劳动者，不是被告聘用的 的，由用人单位按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

去顾村镇动迁办从事动迁工作，并未提出与其签订临时用工协议。后2009年12月，被告无故辞退原告，应支付原告违法解除劳动关系赔偿金。被告陈某，因要求原告从事 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，被告作为国家政府机关，聘用原告从事其行政职能范围内的辅助工作，原被告间已建立了事实劳动关系，被告 ...

要求装修、陈设经营，原告代销经营场地所需的租金、物业费、水费、电费、装修费、聘用人员的薪水、经营费、维修费、税款等均由原告承担，合同期限为2009年5月 与被告品畅（上海）贸易有限公司签订的《合作合同》及附件、补充协议于2010年6月10日解除； 二、被告品畅（上海）贸易有限公司应于本判决生效之日起 ...

利润为457,122.64元，留作公司做流动资金用”。原告依据上述两份利润分配协议共获得2002、2003、2004年利润150,000元。之后，因原、被告之间发生 研究决定，原告自2008年4月30日起正式退休，与原告的副总经理的聘用关系正式结束，不再续聘。原、被告因此发生争执，原告遂于2008年8 ...

。 被告上海某实业有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，系争的常年法律顾问聘用合同已于2009年1月被解除，至于原告提到的双方就系争的常年法律顾问聘用合同进行 ；若原告回复工作仍不能使甲方满意的，某公司有权单方面以书面方式通知乙方解除本协议。合同订立后，原告律师成为某公司的法律顾问，但某公司一直未按约在 ...

一份合同,但实际履行的是证据1；4、邮件,证明被告违法解除双方的劳动关系；5、车辆产权协议，证明双方曾约定轿车产权归属；6、代购车辆费用抵扣确认， 意见，本院确认法律事实如下： 2006年10月24日原、被告签订劳动合同，约定聘用期限为2006年11月1日至2008年10月31日，原告的基本工资为税后 ...

规定之外的约定或履行的其他劳动权力义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。原、被告签订了书面《劳动合同》，该 是解除通知，不是终止通知，但纵观原告出具的通知中出现的是“终止聘用关系”文字，并没有涉及“解除”字样，现因原告于2008年8月15日所发的通知，客观 ...

；今后双方无涉，就此结案。2008年7月10日，原、被告协商解除了上述调解协议。 原告受某某，至上海市某区同仁医院、某医院、某区中心医院治疗 证据所证实：事故认定书、驾驶证、行驶证、协议书、医疗费发票、病史资料、交通费发票、聘用合同、营业执照、单位证明、税单、查档费发票、鉴定书及鉴定费发票、保单等。 ...

22日，金宝联公司（甲方）与振远公司（乙方）签订保安服务合同，约定：甲方聘用乙方保安员共20名，服务期限自2008年1月23日至2009年1月22日止，服务 其服务，从双方所为的民事行为可以推定双方达成了新的保安服务协议。金宝联公司关于因双方已解除合同故不支付服务费的辨称，该院不予采信。振远公司提供了 ...