费用1400元。 经本院核定,原告因子石某贵身亡所遭受的损失有: 1、死亡赔偿金:3904.2元×20年=x元； 2、丧葬费1642.58元×6个月=9855.48 法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

，双方形成雇佣关系。雇员刘某平在完成二被告指定的工作时从楼上摔下死亡，作为房屋共有人的被告刘某戊、覃某己应共同承担相应的赔偿责任。刘某 交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第三款受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿 ...

认定死者姜某桥与上诉人张某某存在雇佣关系证据不足；2、原判法律适用错误，由于姜某桥是酒后与他人发生口角死亡，并非在从事雇佣活动中遭受人身伤害，不应适用《 ，争议的主要焦点为死者姜某桥与上诉人张某某之间是否存在雇佣关系，上诉人张某某是否应当承担雇主责任，四被上诉人是否为死者姜某桥的近亲属。 关于上诉人张 ...

上诉称：1、一审法院认定事实不清、适用法律错误，不让被上诉人杨某某承担赔偿责任，于法无据。理由是：被害人赵某香是跟随被上诉人杨某某干活，并经其同意 ，并不是领导与被领导或者管理与被管理的关系。上诉人以雇佣关系要求被上诉人杨某某承担责任，与法律相违背。造成赵某香死亡的原因已经查清，就是因为房主李某某提供 ...

外不承担其他费用。现起诉，要求被告支付原告垫付的医疗抢救费1520元，被告承担死亡赔偿金x元，丧葬费x元，被抚养人生活费x.42元，被告支付精神损害抚慰金 法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

若干问题的解释》第十一条第一款之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 6个月，三原告应得赔偿额均为五分之一即2481.6元）；2、死亡赔偿金x元（按2008年河南省农村居民人均纯收入4454元/全年，计算20年，三原告 ...

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因果关系，原告请求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金缺乏事实依据，无证据证实，理由不能成立，不予采信。被告李某己辩称其与被告新乡市宏泰电子工程有限公司系雇佣关系，其在从事雇佣活动中无重大过失，不应承担连带赔偿责任；被告新乡市宏泰电子工程有限公司辩称其租用被告李某己的车辆，由于 ...

甲在本次交通事故中存在重大过失。因此，原审判决张某甲对尹某尽的死亡承担主要赔偿责任的认定是正确的。该案肇事车辆的购车发票、保险单、道路运输证、机动车行驶证、 提供路费让其出逃，以此证明上诉人张某甲与被上诉人陈某己、张某庚之间存在雇佣关系。但该上诉理由没有政法部门明确的定案结论印证。因此，上诉人张某甲与 ...