《人损解释》)第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主秦某应承担主要赔偿责任。李某乙清在驾车返回途中因驾驶不慎未能 内予以赔偿。秦某的上诉理由：秦某与李某乙清之间属承揽法律关系，秦某不承担赔偿责任。白河县X村X路管理局的上诉理由：白河县X村X路管理局通过各种 ...

搭理白某，白某只得向亲戚借款近x元为郭某垫资。综上，白某与原告不是雇佣关系，白某与郭某没有书面的承包合同，也没有约定承包数额，白某与郭某没有 的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 ...

适用法律若干问题的司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活某中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以某的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款： ...

听司机说是张某乙强行开的车，该车投有保险，应由保险公司承担赔偿责任，被告王某丁不承担责任。 被告赵某戊辩称，事故发生时，被告张某乙趁被告赵某 承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

之某。 原告翟XX诉被告秦XX、王XX、翟XX、薛XX、薛XXX雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告翟XX及其委托代理人刘永 、薛XXX辩称，薛付营与原告之某不存在雇佣关系，而是共同时受雇于秦XX，应由雇主秦XX承担赔偿责任。另外，本案不是继承纠纷，王XX、翟XX、薛 ...

建华、薛付营砸倒在地，薛付营当场死亡，原告及翟建华受伤。原告要求被告赔偿医疗费、误某、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、被扶养人 、薛XXX辩称，薛付营与原告之某不存在雇佣关系，而是共同时受雇于秦XX，应由雇主秦XX承担赔偿责任。另外，本案不是继承纠纷，王XX、翟XX、薛XX ...

损害赔偿纠纷，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告曾某对原告与其形成雇佣关系的事实予以认可，也认可原告是在从事 、误某、护某某等各项损失共计x.11元。 二、被告商城县供电有限责任公司不承担赔偿责任。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 上述有履行义务的当事人，如果未 ...

到庭参加诉讼，故对其的答辩意见不予采信。宁某甲辩称其与郭某某之间不存在雇佣关系，与事实不符，不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...

某的现金5000元，应当认定。综上，上诉人郭某甲、郭某乙在本案中不应当承担赔偿责任。请二审撤销原判，改判上诉人郭某甲、郭某乙不应承担赔偿 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

月X日生）需扶养。 原审法院认为，王某、马某雇佣关系成立。雇员马某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主王某应当承担赔偿责任。雇员马某在从事雇佣活动中因 能力的程度。后续治疗费未实际发生，判赔无据。请求撤销原判，改判上诉人王某不承担赔偿责任。 上诉人邢某、郑某上诉称，1、一审法院适用法律不当，判决上诉人 ...