月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司 年7月10日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额5709.68元； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

原告也在该地点上班。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月12日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件 现提出起诉，不同意为原告补缴上海市外来从业人员综合保险x.50元。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司 ...

上海某某容器有限公司工作，住（略）。 原告孙某某诉被告上海某某容器有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月12日受理后，依法由代理审判员吴 支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器有限公司辩称，原告于2004年1月至被告处工作，实际出勤至2009 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月14日，该会裁决未支持原告 ；4、“怡富商务广场销售明细表”及“写字楼销售明细表”。被告表示：1、对“上海洲际广场项目销售人员薪资标准及提成方案”真实性不认可；2、对“异地项目组人员 ...

日出生，汉族，住上海市x区x路x弄x号。 原告长江xx公司上海分公司诉被告肖x劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 分析、试验及后期成果整理，负责钻探工作的不是原告公司； 2、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告肖x辩称， ...

离职前12月的平均工资为2153元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2200元及经济补偿金4400元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告翁某解除劳动合同的经济补偿金人民币4306元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

裁决结果支付原告年休假工资537.93元。 被告上海XXX进出口有限公司提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系，及原告的月工资1800元； 二、 本院自可准许。至于原告要求被告支付2009年度会计继续教育费160元，因无合同约定，原告又未能提供被告承诺支付其该费用的相应证据，其依据不足， ...

XX律师事务所律师。 委托代理人王XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司与被告孙XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后， 出国培训后应当承担履行服务期义务，以及被告不履行服务期应当承担赔偿责任，该合同条款合法有效。被告在2009年10月11日向原告提出2009年10月10 ...

离职前12月的平均工资为1803元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告李某解除劳动合同的经济补偿金人民币3400元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...