年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某餐饮管理有限公司，住所地上海市松江区X镇X路。 法定代表人吴某，总经理。 委托代理人沈某，汪某，该 事实，有工资表、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

,000元。其认为，被告与其约定服务期的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》的规定，应为无效合同，因此被告理应将基于无效 仲裁时并未请求确认与其签订的《服务期协议书》为无效合同，因此原告该项请求未经劳动争议仲裁前置程序。原告要求其返还违约金45,000元之诉讼请求，早已超过了 ...

，退工日期为2009年9月22日。2009年9月16日，薛某甲向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。嗣后，因该仲裁委员会未作出裁决，薛某甲遂诉至原审法院 于法无据，故薛某甲的全部诉讼请求予以驳回。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十四条第一款第(一)项之规定作出判决： ...

X月X日生，住X省X市X县X村X号。 被告上海XX有限公司，地址上海市X园区X路X弄X号X幢X号。 法定代表人王X，董事长。 委托代理人陆 元，扣除被告已支付的工资595元，被告应支付原告上述期间的工资差额750元。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

处理。 综上，本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条的规定，判决如下： 一、原告上海 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张友明 审判员周汝海 代理审判员钱春林 书记员沈蓓丽...

申请单、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定， 工资人民币180元； 二、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海 ...

吴某某，男，汉族，户籍地安徽省寿县。 被告上海某某道路设施有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人卢某某，董事长。 委托代理人闵天阳，北京市中银律师事务所 ，按照规定被告应当为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。现被告同意为原告补缴，本院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 ...

对上述裁决书作出的第一项裁决均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第三十一条、《职工 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○一○年五月二十四日 书记员余冠捷 审判员吴红兰 书记员 ...

、津贴400元，绩效工资按绩效考核标准核发。 2010年3月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲某委员会申请仲某，要求：1、被告为原告补缴2009年11月2 2日至2010年1月8日期间的工资差额，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

工资，也未按照约定支付原告工资。原告病假期间，被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议仲某委员会作出的仲某裁决，请求判令：1、被告支付原告2009 16日至2010年1月3日期间的工资差额，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...