两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的时间里，仅仅缴纳了2年的社保费用，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 适用法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。上诉人 ...

作出工伤认定决定，认定郭某乙为工伤。同年11月19日，在枣阳市劳动争议仲裁委员会的主持下，郭某甲代理郭某乙与金鑫厂达成仲裁调某协议，约定在 地保护当事人的合法权益，并考量当事人的意思自治与我国现行对法律服务从业人员实行严格准入制度之间的平衡。若允许公民在代理当事人进行诉讼中进行牟利，则将严重影响和冲击 ...

厅关于曾在国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》，原告遂于2011年5月10日向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 其无法再就业的损失的请求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告谷某的诉某请求。 本案 ...

陆某等5名员工自此未再到某某公司处上班。陆某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆某欠付的5个月工资x元、欠付工资 审判员熊晓震 _二○一一年九月二十六日 _书记员邱丽丽 _附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形 ...

证据的情况下确定该国有林地归该村村集体所有缺乏事实依据。我国林地包括土地所有权流转制度只有集体到国有这一种形式，不能将国有土地以“确权”形式再确定给集体所有 事实如下： 该宗地解放后一直由双村村民耕种。1966年7月19日河南省人民委员会作出《关于鹤壁矿务局“为接受国营内黄某场汇报”的批复》,同意把内 ...

月，奖励管理费应于2006年11月5日前支付，即使按原告出具的“军山湖大酒店工作备忘录”上的截止时间也应于2006年11月15日前支付，故原告于2008年11 有误，应予改判。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销 ...

日至2007年9月30日为试用期，被告安排原告从事见习等相关工作；被告按照被告的岗薪工资分配制度，根据原告所在岗位对应的岗薪工资、应得的奖金及津贴并 变更或增加，申请人是否听清楚”，原告表示确认。其后，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告关于被告支付奖金的请求均不予支持。原告不服乃诉至本院。 另 ...

报酬，不应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议仲裁申请时效的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日 》、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；6、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭 ...

劳动报酬，不应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议仲裁申请时效的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日 、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告 ...

劳动报酬，不应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议仲裁申请时效的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日 、《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告 ...