某丙、原审被告郑州市升环人才咨询有限公司及其委托代理人黄某戊、穆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2007年12月26日之前，原告 提出仲裁请求，而且没有提供仲裁时效中断的证据，故其请求超过仲裁时效，原审法院不予支持并无不当，上诉人此项上诉理由不能成立，本院不予采纳，其上诉请求 ...

工伤保险机构理赔或支付，原告的第二、四、五项诉讼请求劳动仲裁部门已作出仲裁，公司同意给付原告；第八项诉讼请求公司一直在履行着缴费义务。请求人民法院驳回原告 。 被告三门峡捷马电化有限公司未向法庭提供证据。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1至6不持异议，对原告提供的证据7提出质疑，认为原告计算的月平均 ...

河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人负责办理。另诉讼时效应以被告王某某知道被解除劳动合同之日起计算，故其申诉请求不超过诉讼时效。被告要求生活费的请求，因橡胶厂 。因橡胶厂未提供向王某某送达决定的书面证据，该决定对王某某不发生法律效力。橡胶厂与王某某之间的劳动关系仍然存续，王某某向劳动争议仲裁委员会申请 ...

为2001年9月份，2008年5月14日，张某某再向县医院提出该权利，其未提供证据证明具有仲裁时效中止、中断的情形，故已超过了法律规定的一年仲裁时效，对其 ，双方对现在的结果均有过错，且不能补救，对张某某的诉讼请求，不能支持，根据张某某目前的年龄、工作年限及退休时的工资数额，可以由县医院酌定一次性补偿 ...

被申请人首先存在因确认劳动关系发生争议的劳动纠纷，新乡市劳动争议仲裁委员会在没有作出劳动关系争议的仲裁时就违反程序裁决工资保险争议，严重违反法定程序。二、被 案字（2010）第X号仲裁裁决书第一、二、三项终局裁决；由被申请人承担本案诉讼费用 李某某答辩称：被申请人提供了充分的证据证明双方存在劳动关系。 ...

元/月（x÷12×60%×75%=556元／月）；5、刘某要求二次手术费用因未提供证据证明，故暂不予支持。6、刘某要求伤残等级鉴定费300元，作鉴定发生的 来讲，被申请人刘某从未在申请人处工作过，双方之间根本不存在劳动关系，因此，在整个的仲裁程序中，被申请人仅提供一份劳动能力鉴定表及相关费用的证据，而 ...

古典家具有限公司诉称，被告于2004年进原告处工作，2009年10月被告在工作时因电锯锯伤，导致左中指受伤，经鉴定为因工致残程度九级。2010年 。原告未提供证据证实已安排被告2009年度休带薪年休假，故应当向被告支付2009年度未休年休假工资共计1,149.43元。被告在仲裁裁决后并未提起诉讼，故 ...

规定。另外我公司在经济裁员时已对其进行了经济补偿，不应再支付补偿金。杨某某要求的直接损失、误工费等也不成立。我们对劳动仲裁裁决不服，请求法院依法驳回 计付。关于原告提出的已支付被告260元经济补偿的主张，由于其未在法定期限内提供证据，且被告也不予认可，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...