X号仲裁裁决书一份，证明该案件已经经过劳动仲裁的前置程序。 被告李一×的质证意见：对证据的真实性及证明方向均无异议。 被告李一×为其辩称提交如下证据： 对其诉讼请求，因证据不足，本院不予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

支付被告的工某福利不应低于国家法律法规规定的下限，并按规定支付被告的节假日、双休日加班工某。关于诉讼时效的问题，我国《民法通则》第一百三十五条规定 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。同条第 ...

到该文件的有关证据。被告刘某于2008年3月26日申请劳动仲裁，在申请书中诉称2001年10月份按照年龄到厂里办理退休手续，厂方说暂时找不到档案，让等等再说 条第（二）项之规定，劳动争议发生之日为上诉人主张权利之日，故不存在超时效之说。关于补发退休费的问题及办理退休手续问题，根据法释【2006】X号 ...

裁决书为部分裁决，依照《劳动部办公厅关于劳动争议仲裁程序中能否适应部分裁决问题的复函》劳办发[1994]第X号之规定，该裁决书作出后，如用人单位对 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长董国新 审判员徐宏伟 审判员李 ...

违约责任内容系上诉人单方添加。本院认为，鉴于上诉人的工作岗位，参考劳动仲裁委员会和原审法院收集的其他员工的劳动合同书内容,应确认该手写添加内容无效,上诉人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司系以益阳××发电有限公司职工为投资 ...

元；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订 ，是双方真实意思表示，现原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。 二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《 ...

元；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订 ，是双方真实意思表示，现原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。 二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《 ...

元；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订 ，是双方真实意思表示，现原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。 二、关于2009年年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《 ...

假日工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关处理 民事诉讼法》第一百零八条第（三）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下： 驳回原告 ...

农行是否应为赵某某交纳各项社会保险金。 本院认为，关于1998年至2009年期间赵某某与漯河农行是否存在劳动关系的问题。通过审理查明，1998年，赵某某由于违反单位 除名的时间算起即2009年3月5日，赵某某2010年3月22日向劳动仲裁机构申请仲裁，于2010年4月22日向法院起诉，并没有超过法定的 ...