薪（1994）X号文件和省局豫烟劳（1994）X号文件精神，同意调整鲍某某岗位技能工资标准，月增资79元，月工资为299元，职务（工种）为营业员。 的问题妥善解决。 1995年5月2日，河南省烟草公司郑州分公司作出《关于推行企业劳动合同制的通知》［郑烟字（1995）X号文件］，其精神与中国烟草总公司 ...

事实是从2003年2月至11月，被上诉人每月支付工资的方式是支付现金给员工，从12月开始才设立员工工资存折。 二、原审适用法律不当。原审以《技术保密 竞业限制期间，单位应当向被竞业限制人员支付一定的竞业限制补偿费”。《国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工 ...

小时，4月份是3.25元/小时”，分明低于劳动法规定的最低工资标准3.34元/小时。而且，出勤表上张某某的加班时间除了星期天是1小时以外，其余时间一般是 的规定，该日虽然为周六，但为配合之后的劳动节假日，被调整为正常工作日。因此，张某某当天的工资应为3.25×7+3.25×3.5×1.5=39.81元 ...

委托持股通知书》通知集团公司，将该4122万多元委托集团公司持股，代表南海国资办管理资产，集团公司资本金达到6826万元。1993年3月，根据《关于同意设立南海 作为补偿。鉴于本案实际，该段时间股份公司向肖某某所作的工资补偿以南海市最低工资标准574元/月为宜，即股份公司向肖某某支付本判决确定之日止共 ...

提出的诉讼请求遗漏了公司全体员工在销售上诉人该批玉米时支付的工资及管理费用等，请二审法院考虑我公司的实际损失，予以确认，并依法澄清客观事实，维护我公司的合法 93万元。同年4月1日，海南虹港市场发出《关于对供方发运高水分玉米超合同标准的通知》给上诉人称：贵方发运的玉米装船时将高水分玉米混装在安全粮内， ...

。 另查，北京市劳动局京劳资发字［１９９４］５９７号关于印发贯彻执行《北京市最低工资规定》的有关问题解释的通知第七条规定：国有、集体企业由于生产任务不足的 有关问题的通知（京劳就发［１９９５］３１９号）中规定：企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准从一九九五年九月一日起调整为 ...

不低于规定的最低工资标准，直到二000年四月份原告申请劳动仲裁前，原告没有异议，所以原告要求补发工资没有依据，我行已模范完成分配安置任务，另外，关于合同的签订 无任何权利和义务，故原告要求我行为其补发工资等，无任何法律依据，且编制权属系统用人问题，不是法律调整范围，且中行系统编制权由中国银行总行行使， ...

，其责任应由通城县教委承担。黎某请求赔偿经济损失（略）元过高，应予调整，其请求赔偿精神损失（略）元于法无据，不予支持，据此原审法院依照《 的义务。 另查明，湖北省高等学校招生委员会鄂招委(89)普X号《关于1989年中等专业学校招生工作的通知》规定，招收应届初中毕业生，必须严格审查报考资格，报名须查验 ...

以公某竞聘上岗为由迫使我申请解除合同，却未按我实际工资905元，而是按照最低工资某准630元给我发放解除劳动合同补偿金。我于2011年3月20日向 佐证，经当庭举证、质证，足以认定。 本院认为，用工企业与劳动者之间形成的劳动关系受劳动法的调整，本案原告2000年从陇县曹家湾供销社下岗后即到被告单位工作 ...

超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算，为5280元。关于被告称原告系自动离职，其没有对原告有书面通知拒付生活费等书面通知， 原告要求被告为其交纳养老保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国 ...