合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告 1月至今的社会保险，三、请求裁决恒天公司承担经济补偿金x元，四、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月 ...

，原告在2004年3月12日到被告处从事机修工作，但是双方并没有签订劳动合同，也没有给原告办理社会保险手续。被告根据劳动任务的多少安排原告工作，按照工作 在工作期间不愿意同被告委托的劳务派遣单位乾峰人力资源公司签订劳动合同，书面向被告提出辞职，并不是被告用人单位提出解除劳动关系。因此原告要求被告二倍 ...

同意，我被第二被告雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义，不履行诺言，不按照 被劳务派出期间的日工资应确定为60元。第一被上诉人与第二被上诉人签订的劳务合同中明确约定由第一被上诉人为派出人员交纳国家规定的应交的各种税金，第一被上诉人在接收 ...

事务所律师。 原告美国XX有限公司上海代表处（以下简称XX公司上海代表处）为与被告华XX劳务合同纠纷一案，于2009年12月1日提起诉讼。本院受理后，依法适用 ，主要约定期限自2008年1月1日至2009年12月31日，XX公司派遣被告至原告处工作，被告的月工资为税前8,500元，工作地点在上海，双方 ...

）。同时，河南省电信公司也与被告悉诺公司签订了劳务派遣协议，由被告悉诺公司以劳务派遣的方式派遣原告陈某某继续在被告驻马店电信公司工作。2008年12月 申诉请求。陈某某对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 另查明，解除劳动合同前，原告陈某某月工资为1200元。 上述事实，有当事人陈某及相关证据在 ...

，张某和我们处联系，大致情况和这两家公司的情况一样。 2006年底南阳唐河福泰劳务派遣公司法人张某开始向建井三处输送劳务工，自2007年张某也开始给我送钱了 用工人数等。我刚当上处长时说过不想让唐河劳务公司了干了，我说要解除和他们公司的合同关系就可以解除，他们公司为了能继续在建井三处干下去才给我送礼金 ...

。合同有效期为2008年10月11日至2009年6月30日止。 此后天泽公司依据合同派遣了19名船员到“中业6”轮，万荣公司支付了19名船员的办证费，因此 查明事实表明，2009年3月20日，天泽公司已明确表示，与万荣公司协议提前解除合同，且不追究其违约和经济赔偿责任。万荣公司对此亦未表示异议。据此， ...

人海某鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海某鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服上海某普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号 公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金 ...

2009年11月期间的经济补偿金，属适用法律错误。5、被申请人系主动申请解除劳动合同的，不符合支付失业保险金的条件，仲裁委员会却裁决支付失业保险金属适用法律错误 被答辩人在仲裁庭开庭时某供的答辩人签订的劳务派遣性质的《劳动合同书》中合同期限已被涂改，签订合同时某反《劳动合同法》规定且不具备证据“三性” ...

：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力公司 拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司不须向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。 本案受理费10元，由杨某负担。 如不服本 ...