被告外服公司按照上海市平均工资标准支付原告病假期间工资。被告是按照原告要求和合同约定的工资标准为原告缴纳厦门市的社会保险，故原告要求在上海市缴纳社会保险费没有 年休假，且原告主张三倍工资没有依据。 以上事实，由聘用合同、劳动合同的补充协议、劳动合同、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细 ...

从2004年1月1日起至2007年12月31日止）x元、未依法订立书面劳动合同的二倍工资（从2008年2月1日起至2008年12月31日止） 3、企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市人事局文件，5、参保职工转移表，6、补充协议，7、通知，证明原告1997年12月起即进入被告公司工作；被告从2007年 ...

三、租赁费每年为23.5万元整。四、租赁费交付方式……。后双方又签订《补充协议》一份，约定：一、因甲方（市监狱）现有的洗煤设备停用 补偿平顶山市农业综合开发技术服务中心经济损失132万元。 二、平顶山市金泰利股份有限公司劳动服务公司返还平顶山市监狱x元。 三、驳回平顶山市农业综合开发技术服务中心的其他 ...

被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司 上诉人王某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定 不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以 ...

被上诉人（原审被告）徐州汉高洗涤剂有限公司 上诉人张某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定 不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以 ...

原告签有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性有异议。 损失；七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力；八、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；九、本协议 ...

，该公司董事长。 委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。 上诉人王某因劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定， 之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...

，该公司董事长。 委托代理人滕文峰，江苏彭城律师事务所律师。 上诉人赵某因劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定， 之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...

。该裁定书记载“……被告与新光（汇众）服务站的约定……双方之间应当为加工承揽合同关系”，但该服务站是否具备“应当以自己的设备、技术和劳力”等承揽法定要件。 之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以证实 ...

法定代表人x(吴迪)，该公司董事长。 上诉人王某某因与徐州汉高洗涤剂有限公司劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定， 之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（汇众）服务站之间是委托关系，但是根据被上诉人一审期间提供的合同及补充协议，可以 ...