四、陈某某在一审法庭调查时认为，其每晚2-4小时的加班是为了尚高公司规章制度的建设而加班，提出是在工作时间内没有完成任务而导致加班。这证明：陈 确认了双方的劳动合同关系，约定陈某某的月工资为2000元。陈某某认为自己试用期满后月工资为2500元没有证据证明，本院不予支持。按照尚高公司的管理规定，尚高 ...

中华人民共和国消费者权益保护法》调整。周某文作为消费者，应遵从梦迪酒吧的规章制度，在消费过程中与其他消费者发生矛盾时，应积极寻求梦迪酒吧帮助解决， 有限公司对该项事实也没有提出异议；梦迪酒吧与被上诉人佛山市宏建物业管理有限公司是否存在承包(租赁)合同关系，属于另一法律关系，与本案没有必然的联系，故上诉 ...

中心）、吴某某、曾某某、北京有声有色文化艺术发展有限公司（以下简称有声有色公司）合作合同纠纷一案，本院于2006年3月1日受理后，依法组成合议庭，于 独立企业经营单位，其影视制作延续历史原因辖属中国文联管理，在东方影视中心履行中国文联影视领导小组之相关规章制度的前提下，其影视剧报批、立项、摄制、审查、 ...

、《核发营业执照通知单》、原告企业登记信息、被告思倍捷公司企业登记信息、《劳动合同》、《股东会决议》、《股权转让协议》、辞职信及其翻译件、名片、（2006） 原告对该两份文件享有商业秘密； 3、《有关项目设立的管理办法》，以证明原告制定了严格的保密规章制度； 4、发票、付款凭证及客户信息，以证明所涉7 ...

诉讼请求。 上诉人在二审期间未提交新证据。 被上诉人辩称：原审认定双方签订的劳动合同，合法有效，受法律保护正确。双方建立劳动关系后，被上诉人从企业的利益出发 范围，其工作职责是进行物业管理，但其在工作时间干预商品房买卖，显属超越其工作范围；其次，上诉人的行为严重违反了公司的规章制度，违反了员工要求关心 ...

规模、资本概况及资本转让、董事会、经营管理机构、财务会计、利润分配、职工、工会组织、合营期限和期满财产处理、规章制度、附则等作了约定。1993年 人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》第四条规定：“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据， ...

，X年X月X日出生，汉族，住湖南省XX村X组。 被告湖南XX物业管理有限公司，住所地长沙市XX。 法定代表人封XX，总经理。 委托代理人王XX，湖南天弘 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊 ...

，被告未按约定向原告缴纳物业服务费。被告房屋建筑面积126.4平方米，根据双方合同约定和安阳市物价局收费许可证，按每平方米每月0.35元收费，被告至今共欠 ，全体业主和物业使用人应积极配合物业管理企业的各项管理工作，遵守本区域内制定的各项规章制度等。住宅小区管理费收缴协议约定：管理费按照建筑面积，每月 ...

附件四的合同补充协议约定：1、商场的运作和管理，由商场成立的商贸公司和物业公司（部门）统一管理，各买受人应遵守商场的物业管理和各项规章制度，按 诺商厦一层AX号摊位，建筑面积104.49平方米委托给新乡市金诺商贸有限公司统一经营与管理，自2004年10月1日起至2007年9月30日止，扣除管理费后，每 ...

男。 委托代理人刘明顺，河南博音律师事务所律师。 被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司。住所地南阳市财政局院内。 主要负责人马靖原，任该公司经理 工作，先后任保安、办公室主任，双方订立了书面劳动合同。原告在工作期间任劳任怨，严格遵守公司各项规章制度，每月领取1450元工资，每月双休日加班4天，被告 ...