日谢某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《 上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于本判决生效之日起五日内向 ...
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日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《 上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于本判决生效之日起五日内向 ...
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个问题是被上诉人2005年1月、2月、3月的工资问题，由于上诉人未提供有关的工资支付凭证及被上诉人月度完成生产量等证据材料，故上诉人应按照《设计部 于2003年5月进入上诉人处工作的。上诉人应当向被上诉人支付的解除劳动合同的经济补偿金为1835元。本案的第三个问题是被上诉人应否返还2000元同业禁止 ...
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也没有告知被告其住哪里，因此被告在作出对原告的除名决定后已电话通知原告，原告一直不回单位处理有关问题。2、原告要求支付10月份基本工资1850元及业务 四、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力之日起5日内支付解除劳动合同的经济补偿金3700元给原告马某某。 五、被告广东省中国青年旅行社于本判决 ...
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异议，在这情况下，缔日公司应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况 提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“李某某与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：李某某刚进入缔日公司时 ...
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异议，在这情况下，缔日公司应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况 提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“贺某某与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：贺某某刚进入缔日公司时 ...
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异议，在这情况下，缔日公司应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况 提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定“董某某与缔日公司没有签订书面劳动合同”的事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：董某某刚进入缔日公司时 ...
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劳动合同关系，成都市拉链厂收到该申请后经审查于2006年3月21日同意解除，并根据有关规定向谢某某支付了解除劳动合同的安置费与补助款，至此，双方的劳动 成都市拉链厂支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，因谢某某的工伤发生在《工伤保险条例》实施之前，而谢某某的工伤保险待遇已经在1995年6月按 ...
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需要转普通程序审理，鉴此，本院依据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第170条之规定，组成合议庭，于2007年6月28日第二次 的请求，可予以支持，补缴基数按有关规定确定，原告也应补缴由其个人承担的养老保险费。被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，原告应依法 ...
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支部委员会”和“佛山市顺德区X街道办事处居村工作办公室”的公章问题，显然支部委员会是政党的下属机构，不能成为劳动合同一方，而居村办公室不是用人单位，故 未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动合同，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》。这种单方面解除劳动合同的做法是违反《劳动法》和 ...
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