遂诉至我院。 另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的偃劳仲裁字（2008）第X 时效，对其诉讼请求不予支持。原告所诉返还集资款利息的请求，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的 ...
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，诉至本院。 另查明，农行驿城支行自被告到单位起，从未给被告缴纳过社会保险，被告与市劳务派遣公司签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某 劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系。1989年被告吴某某被农行西平支行招聘，在该行办公室从事文秘工作，双方未签订劳动合同但形成 ...
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经办机构给李某某办理养老保险和失业保险申报和登记手续。双方均按照铜山县社会保险经办机构核定的缴费标准补缴2007年9月19日至2008年5月26日 要求被上诉人返还物品，上诉人与被上诉人并没有发生借款行为，也不存在借款合同的法律关系，所以不应列为借款合同纠纷。 被上诉人李某某答辩认为，一审法院认定事实 ...
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起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时 关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时 关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时 关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时 关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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起对原告以应有工资为基数，足额缴纳养老统筹金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时 关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十 ...
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自1993年至2006年底一直在该校代课。原告得知被告夏理逊小学未为其交纳社会保险后，与被告协商未果，向开封市禹王台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委以 劳动关系，被告教育局作为被告夏理逊小学的职能管理部门，与原告之间无民事法律关系，故原告对被告教育局的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。至于原告要求二 ...
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代理人李某民，长葛市148法律服务所法律工作者。 上诉人中国联合网络通信有限公司长葛市分公司（以下简称网通长葛公司）与被上诉人崔某某因社会保险纠纷一案，上诉人 的经济补偿办法》予以给付被告经济补偿金。原告诉称原、被告之间构不成劳动关系，被告将原告作为申诉人申诉至劳动仲裁部分主体不适格，结合原、被告陈述 ...
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