签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议 合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言，原告已将被告所在生产岗位外包给上海新通联公司，客观上原告也不 ...

签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2日 劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言，该岗位所属的生产线由三条变化为一条，客观上原告也不需要保有 ...

签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2日 劳动合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言，原告已将被告所在生产岗位撤销，设备已报废，故客观上原告也不 ...

的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议 合同或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言，原告已将被告所在生产岗位外包给上海XX公司，客观上原告也不需要 ...

正当合法权益。2009年12月3日，黄某乙向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照本人 按此标准发放职工加班费的。综上，要求驳回黄某乙的上诉。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，当事人双方在劳动合同的履行过程中都应 ...

霓虹灯着火，工程部员工爬扶梯进行灭火，而其和另一名保安扶住扶梯。当时霓虹灯上的火苗掉下来，将其脸部烫伤了，衣服也被烧坏，由于其扶梯子时用力过 5、2007年和2008年的劳动合同，证明双方劳动关系； 6、失业医疗补助金须知，证明其看病所在医院系医保定点医院； 7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前 ...

月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理并于同日向原告送达了案件受理通知书及举证通知书。于2009年11月26日向被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司 人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（2009）X号仲裁裁决违背事实，不符合 ...

》1份、有关原告的请假单1张、有关原告的上班刷卡记录2张、有关原告的职工旷职通知书1张等证据证实。 另查明，双方劳动合同约定：原告一个月内无故旷职达3个 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（七）法律、行政法规规定的其他情形。 ...

川律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人雷某某因与被上诉人云南飞弘广告有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 从未收到过被上诉人单位解除或终止劳动关系的书面通知，也从未收到过被上诉人单位拒付工资的书面通知，万般无奈之下，上诉人只有将被上诉人单位告上法庭。上诉人主张 ...

原告2005年一季度奖金x元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚 所用言词有辱其人格而要求被告重新作出解除劳动合同的决定与本案不是同一法律关系，本案不作处理。综上，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第 ...