保险。 因当事人意见各异，致本案调解未成。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，实际用工是考察是否存在劳动关系的依据。本案 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后 ...

城镇务工，原告请求按城镇居民的可支配收入计算赔偿金理由正当。原告的后续治疗费是否列入赔偿范围的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...

纠纷在徐汇法院起诉后才知道原告是与被告有劳动关系。2008年8月22日，原告6点25分接班，一直站到10点45分，原告看到保安队长，询问是否可以换原告休息， 年2月28日原告未上过班，不存在劳动报酬。2009年3月，经徐汇法院调解，被告又提供原告工作岗位，安排原告到X中心医院上班，原告自己不去，也未到 ...

归入本集体经济组织账目，并用于集体开支，可以认定为原告翟某一组的行为。原告翟某一组换届选举后，新任组长代表该组起诉认为原告不知道该房屋买卖合同，至被告 为之日即知晓，集体成员或换届选举的新任负责人不能以自己知不知道来代表该组织是否知道，故原告于2007年6月2日签订该房屋买卖合同之日即应当知晓，原告 ...

）、郝某某人身损害赔偿纠纷一案，原告于2004年9月6日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。2005年7月26日作出（2004）登 损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，受害人可以请求雇主承担责任。原告赵某甲作为雇员放弃了对郝某某的诉讼请求；依照《 ...

的鉴定结论，才能作为奇瑞公司是否应当承担责任的唯一依据。为体现公平原则，奇瑞公司愿与长安保险公司进行友好协商，调解解决本案。 经审理查明， 第三者的过错致使保险标的发生保险责任事故导致损害，保险人按照保险合同的约定给付保险金后，可以在赔偿金额的限度内取代被保险人而享有向第三者请求赔偿的权利。另外，奇 ...

，认定被告违反交通法规，对事故负主要责任，张某无责任，后经交警队调解未果，现起诉要求被告赔偿原告医疗费3014．69元，原告是南阳市棋院教师月工资5000 自定并未受到相关职能部门的监管。故原告的实际月固定收入无法认定，但可以比照上年度河南省职工平均工资x元计算，原告住院l3天可计算误工费754元， ...

彭XX8.8亩，陈某茂5亩，98年为村提留经济田，2002年经镇调解后返还X组……”。 2002年原中共郾城县XXX信访办公室出具的《关于XXX村土地纠纷的 合同；二、关于租赁合同的效力问题；三、关于租金问题；四、被告彭XX是否应支付占地补偿费和土地复垦费。 鉴于上述，本院认为：一、关于本案争议的合同 ...

证明了从购房初始至现在上诉人始终无法贷款交全款都是由于被上诉人原因造成的，可以说上诉人什么时间能交全款是由被上诉人的行为所决定。因此被上诉人必须根据法释 意思表示，合法有效。在商品房买卖合同中，对于上诉人的付款方式双方没有约定，后因被上诉人起诉上诉人给付尚欠购房款一案，双方在调解书中约定：依某甲如果以 ...

因此问题未能妥善解决，双方发生纠纷，被告拒交物业费用。原告多次催要无效后，遂起诉来院，要求被告支付物业费用及滞纳金。 本院认为，共建和谐家园是每一个 二条“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受的损失。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；……”及《物业 ...