劳动法》的有关规定及其在本单位的工作时间，公司将给予其共计2个月工资作为经济补偿金”。2004年4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及 元。综上，利生公司的上诉请求不获支持，本院予以驳回。 二、利生公司应否支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 双方对原审判决确定的利生公司应当支付 ...

经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ：利生公司应按何某标准向何某某支付经济补偿金；利生公司应否向何某某支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 何某某上诉认为应该按照4283元的企业 ...

期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金泰公司在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资 事实。因此，金泰公司不应向黄某某承担赔偿责任。二、六上诉人无须对黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的劳动 ...

其合同有理有据，因此不必赔偿其解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金。赵某入厂工作以来，工作表现极差：根本不具备有关技术能力，车床存在 ，本院不予支持。圣特斯厂违法解除与赵某的劳动合同应当向赵某支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金，由于赵某在圣特斯厂 ...

制度若干问题的通知》第20条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金；另一种是由用人单位主动解除劳动合同，此种情况，根据原劳动部劳部发(1994)X号《 联众办公家具厂于本判决发生法律效力之日起三日内向上诉人潘XX支付解除劳动合同的经济补偿金4000元； 四、驳回上诉人潘XX的其他上诉请求。 本案一、二审 ...

而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 经济补偿金，本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与梁某某的原工作单位共同负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方 ...

调整，林某某不满意而自动辞职并提出解除双方的劳动合同的主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，用人单位应该对解除劳动合同的决定负 办法》第八条、第十条、第十一条的规定，华兴公司应支付林某某解除劳动合同补偿金x.55元(月平均工资1856。05元×x年－2005年)和额外补偿金x ...

支付冯某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位 ...

支付黄某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位 ...

支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位 ...