，因企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益 送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

登封的建材工业奋战了大半生，因企业改制，被安置到被告公司后，不与原告签订无固定期限的劳动合同，停发工资，不按时缴纳各项社会保险金。致使造成原告的 送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

号民事裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，申请再审人的委托代理人丁XX、杨XX，被申请人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 皇姑区人民法院和沈阳市中级人民法院审理认为：沈飞公司没有与李某某签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》第二十条的 ...

已经完成案件的举证责任。并且通观冶金公司所提交的上述证据均不见刘XX曾要求与单位签订无固定期限的劳动合同被单位拒绝的事实存在。反而可以看出，原审本院认定的在冶金 劳动合同本身并没有错。而错在操作程序上；应该按照《劳动法》第一章总则中的第八条，（不再重述）先开会，明确权利和义务之后，再签约”。刘XX的 ...

主张的5000元赔偿应当予以支持。请求1、判令盐业公司在15日内与我签订无固定期限的劳动合同；2、判令盐业公司支付我二倍工资x元；3、判令盐业 80元，由刘某某承担；二审案件受理费10元，法律文书邮寄费30元，由温县盐业公司承担。 本判决为终审判决。 审判长侯顺利 审判员路林 审判员程全法 二Ｏ一Ｏ年 ...

8月31日已经在本公司连续工作了13年。根据《劳动合同法》的规定，现在我要求继续履行劳动合同，请给我签订无固定期限的劳动合同”。 另查明，原告在 委员会进行调解时，被告亦要求原告继续回去工作。到目前为止，被告仍愿意与原告签订无固定期限劳动合同，故至今仍为原告继续缴纳社会保险费。原告述称2008年8月 ...

劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。故郑州正力聚合物科技有限公司某当与司某某订立无固定期限劳动合同。郑州正力聚合物科技有限公司某张不与司某某签订无固定 。 郑州正力聚合物科技有限公司某诉称：1、司某某不符合签订无固定期限劳动合同的事实条件。司某某在公司某作不具有连续性，有时甚至间隔几年不在公司某作 ...

代理人崇徐，云南新洋务律师事务所律师。一般诉讼代理。 被上诉人（原审被告）云南省化学工业建设公司。 住所地：昆明市X村。 法定代理人石某某，经理。 委托代理人孙某某，女， 看到云南省田坝煤矿系将其顶招为固定工，认为化建公司不应与之签订有固定期限的劳动合同，而应与之签订无固定期限的劳动合同，从而不能与之 ...

地：本市松江区金某滩X号 法定代表人：泰某，董事长 委托代理人：金某某，该公司员工 委托代理人：张某，女，上海佳境咨询服务有限公司员工 被上诉人(原审原告)：孙某某，男 及劳动合同协议》，连续工龄已满十年，希望与金某利公司签订无固定期限的劳动合同，请在6月2日下午4时前将申请表交工会副主席池亦明处。” ...

所规定的用人单位须与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。故魏某与雅来公司双方于2004年2月19日签订的有固定期限的劳动合同属有效合同。虽然该合同期满 延劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。魏某自1994年12月始在雅来公司工作，至2004年12月已满十年， ...