法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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、医疗、失业、生育没有保障，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律法规的规定，侵犯了原告的公平就业权 年5月起为原告办理了医疗保险和生育保险。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业资格证、湘雅医院人力资源部通知、湖南省劳动仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定和最高人民法院《关于执行〈 ...
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人民政府行政复议维持后，向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，根据《计划生育技术服务管理条例实施细则》（以下简称《实施细则》）第三十三条的规定，计划生育 人员参加了全省统一的理论考核（其中“计划生育技术”指在医疗保健机构从事《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》）规定的结扎手某和终止妊娠 ...
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徐某市人民政府行政复议维持后，向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，根据《计划生育技术服务管理条例实施细则》（以下简称《实施细则》）第三十三条的规定，计划生育技术 资格经省卫生厅认定后将老证收回换发新证。根据《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》）及实施办法、《江苏省实施〈母婴保健法〉办法 ...
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