、津贴及奖励、工资发放、加班加点工资、假期、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和奖惩办法、合约的变更、解除、重新订立和违约责任、劳动争议处理等进行了约定。 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

相关证据印证，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《企业职工奖惩条例》第十九条、《企业劳动争议处理条例》第四条第(二)项规定， 单位，并非国家行政机关或国家机关所属事业单位，李某系仙桃信用社集体职工，不具备国家行政机关干部身份，故不能适用《国家行政机关工作人员贪污、贿赂行政处分暂行规定实施 ...

大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理，就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等事项行使批准、提议 标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准。此外其从事线路维修工作具有临时性和突发性， ...

后的企业重新签订劳动合同。领取一次性补偿金的走向市场自某职业。由于王某某仅工作了7个月左右，不属于当时的固定工，按规定不具备领取补偿金的主体，由于 办理失业保险手续的主张。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利 ...

被告人王某、张××在本案当中具有国家工作人员身份的证据 （1）组织机构代码证及事业单位法人证书 显示南阳电视台系国家事业单位 （2）《中共南阳市委宣传部文件 目标管理实施方案（试行）（2007）X号 有承包性质的单位实行台内公开竞标，目标管理，严格奖惩。 广告中心主要负责人：王某。（1）负责1-4 ...

王某、张小玲在本案当中具有国家工作人员身份的证据 （1）组织机构代码证及事业单位法人证书 显示南阳电视台系国家事业单位 （2）《中共南阳市委宣传部文件》 年目标管理实施方案（试行）（2007）X号 有承包性质的单位实行台内公开竞标，目标管理，严格奖惩。 …（六）广告中心主要负责人：王某；1、负责1 ...

招商引资奖7.5万元”没有事实根据。[2002]X号文件规定的奖惩对象是各村和镇直各单位及机关行政编制人员，是特定对象并非面向全社会包括原告在内的不特定 》第一条规定，公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。根据《 ...

乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资 ...

（集团）有限公司 法定代表人：李某某，任董事长 委托代理人：王某某，该公司工作人员 委托代理人：王某浩，河南雷雨律师事务所律师 被告：南阳市X路有限公司 法定 仓天桥引线征地协调费4.4万元，南阳市宛城区X乡人民政府向中原路桥公司出具了行政事业收费票据。（3）中原路桥公司称2005年7月，因万新庄天桥 ...

补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作时间的 1340元，被告还应支付原告该期间的工资报酬为861.1元。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十四条、第十六条， ...