向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，要由劳动保障行政部门责令限期支付拖欠的工资，逾期不支付的才责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 工资，故对原告诉请的赔偿拖欠工资的赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付2006年9月份工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。另据 ...
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925．65元及违约金1559．33元没有事实依据和法律依据：1、上诉人没有无故拖欠被上诉人2000年11月和12月的工资。2000年下半年，由于公司原法定代表人调某 ，个人2％，合计8％；工伤保险自2001年9月至2002年2月均为单位1％，个人无；失业保险自2001年9月至2002年2月均是单位2 ...
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为由认定焦某与该公司没有建立劳动关系，对焦某要求支付工资的请求不予支持，既无法律依据也无事实依据。 本案再审过程中，焦某称，一、原审法院认定 了，因社保账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述证据的真实性予以采信。 本院再审查明的案件事实 ...
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安区仲裁委认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单 并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...
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区仲裁委认定其在2002年10月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月参加工作，该名单 并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...
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安区仲裁委认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2003年4月参加工作，该名单 并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...
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安区仲裁委认定其在2002年11月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加工作时间名单中明确载明其2002年11月参加工作，该名单 并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业 ...
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》的通知，按照该通知的要求，各公办性质的X所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定 相应的财政款项以支付原告的工资及相关费用。 原告李XX主张赔偿经济损失2688元，因本案为人事争议纠纷，原告上述经济损失无相关法律依据，本院不予支持。依照《 ...
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收入逐日登记表。2、西华县中医院病人费用汇总表、事业单位工资表。以此证明碎石科在原告托管期间仍按原方案执行，碎石科的每月收入全部交院财务，碎石科人员梅 西民初字第X号民事判决书及（2008）周民终字第X号民事判决书审理的只是西华县中医院与唐人公司之间的法律关系，所以，本案审理唐人公司与王某某之间的法律 ...
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向原告索要各项不当赔偿的目的。同时，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，也根本不适用《工伤保险条例》中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系 欠缴，根据《劳动合同法》的规定，除了有拖欠工资的情况外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告 ...
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