审核同意并于2005年6月为原告办理完毕提前退休手续，此后被告按照本公司规定每月为原告发放提前退休生活补贴800元至2008年5月即原告满50周岁当月 及河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)文件，认为干部身份待组织、人事部门确认后，可另行主张。一审判决驳回上诉人刘某某的诉讼请求并无不当。 ...

的问题，系劳动人事部门审查的事项，法院也不便审查。原告可以到有关部门予以反映并纠正。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决： 王某乙的行为对王某甲构成侵权，应承担相应的民事责任。武汉铁路局信阳工务段人事部门经办人员属履行职务时审查不严，有一定过错，但信阳工务段不具备法人资格，没有 ...

。 原审法院认为，奚某某根据湖南省印刷物资总公司有关《关于内退、歇岗人员生活待遇规定》向湖南省印刷物资总公司申请歇岗，并经湖南省印刷物资总公司批准歇岗一年 亲属已经签收的合法依据，况且在2003年5月之后，奚某某曾经找过单位人事部门要求重新上岗，但单位一直没有将书面通知直接送达给奚某某。故解除劳动关系 ...

、护理费、交通费并无不当，但具体的赔偿数额应根据原告的实际损失凭证及有关法律规定，酌情考虑。对原告主张的精神损失费缺乏依据，不予支持。 原审依据上述事实和理由 休充抵，单位扣发其2001年5月份奖金225元。高某甲使用的积休包括由人事部门核发的积休单及业务部门自行掌握的积休。据上海华联商厦人事部门称， ...

某某还检举揭发他人犯罪行为，经查证属实，符合《中华人民共和国刑法》第六十八条之规定，属立功。请求本院根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第一款、第二 元，任某某表示不要石某某再三放在了任某某的衣服包里。后经局党委研究、人事部门审批，赵毅调到了县公安局城北派出所工作。 8．1997年3月的一天晚上， ...

佛山市体育局属于主体错误，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高 体育馆在表中“单位意见”栏加盖公章，佛山市体育局在“主管部门意见”栏加盖公章，人事部门亦在“批核准机关意见”栏加盖印章。佛山市体育局在2004年8月5日和 ...

用工政策，用人单位无权招录人员，招录人员必须经县级人民政府下达招工指标，劳动人事部门审批并办理有关手续才能录用，（略）林业局无权不经批准，私自招录人员 再审查明的案件事实与原审一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的 ...

1989年1月取得卫生医师资格和被单位聘为公共卫生医师。1998年原告取得人事部门《机关事业单位工人高级技术等级公共卫生专业岗位证书》后，仍在公共卫生 证据2--8相同；用以证明原告具备卫生部《医师执业注册暂行办法》第七条规定的申报条件及提交了相关材料。10、福建省人事厅(93)X号《关于企事业单位 ...

，提出仍然让原告休息待岗，但提出让原告自己全额承担各项社会保险，因原告不同意，被告的劳动人事部门让原告去找公司领导，而公司领导却推脱让找劳动人事部门 限原告15日内到公司办理档案和社保关系转移手续违反了劳动合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新就业造成困难，劳动者办理档案手续的义务在被告 ...

充分，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院》第二条之规定，商丘市梁园区人民法院作出（2006）商梁民初字第X号民事判决：驳回原告张某甲 和劳动纪律，本单位予以除名，该除名符合法律规定，且张某甲自1976年至1994年6月，18年未上班，公司人事部门曾多次写信，发电催促其归队，张某 ...