十八条规定，被告可以单方面提出解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金x元（5750元×16个月），仲裁庭认定只支付5750元是错误的，法院不应采信 ，于1993年8月至2008年7月在原告处工作，期间曾签订两份书面劳动合同书，合同期限为2002年7月1日至2003年6月30日和2007年7 ...

岗位的工作。梁某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给长峰公司造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定《保密协议及不竞争协议》 合同，与长峰公司的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议 ...

与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，劳动合同期为2007年12月4日至2012年12月3 的当事人承担不利后果。就本案而言，原告提供的证据录音VCD光碟不足以证明被告单方面解除了劳动合同，不能证明双方劳动合同关系已经终止。相反，被告提供证据证明 ...

人民共和国反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为，亦违反 文化程度及在来原告处之前是失业人员；3-2、云南省劳动合同书，欲证明原告与戴某某签订了正规劳动合同，合同第五页中对于违约责任进行了约定，约定 ...

。至于对劳动者在10年服务期间自行离厂等要赔偿3倍购房款的约定，已由《购房服务合同书》中的“单位收回房屋、产权归属单位”的条款所取代；关于被告作为职工，在房改后 古某甲自行提出离厂与康思达公司解除劳动关系的，非康思达公司单方面解除或非由上级调动又或非不可抗力的原因造成的。终审法院也是基于古某甲的提出与 ...

人民共和国反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为，亦违反 文化程度及在来原告处之前是失业人员；3-2、云南省劳动合同书，欲证明原告与戴某签订了正规劳动合同，合同第五页中对于违约责任进行了约定，约定戴 ...

劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订的《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...

劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的 ...

劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的 ...

劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准的 ...