责任公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一是原判认定事实不清，明显偏袒被上诉人，上诉人公司无法接受。在2008年6月17日至2008年12月3日 的权利和义务，在上诉人已经按照劳动合同的约定支付了被上诉人的工资之后，被上诉人辞职后又要求上诉人用人单位按标准工时制给付劳动者劳动报酬和加班工资，有失公平， ...

于2011年2月22日向被告提出辞职，并向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。被告公司拒不到庭参加仲裁开庭，也不接受调解。原告因此向法院起诉，请求 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告株洲某某墙板有限责任公司于2011年7月9日之前一次性支付原告殷某2006年-2011年经济补偿金、 ...

行为无关。6、依据《公司法》第148条规定，圣卓公司不能证明李某某存在侵占公司财产的行为；同时若圣卓公司依据第150条、152条之规定，圣卓公司起诉 上述证据均不予以采信。对于李某某所出示证据1因所涉人员未能出庭接受质询，证据真实性无法进行判断；对于证据2中业务拓展费的支出及领用钱单据因其缺乏完整性， ...

简称力克公司)诉被告胡某甲、被告杭州宏华电脑技术有限公司(以下简称宏华公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告力克公司委托代理人 就双方的其他权利义务作了约定。1997年6月13日，胡某甲向上海办事处提出辞职，7月3日，胡某甲离任，同年9月，胡某甲进入宏华公司工作 ...

经营管理有限公司诉被告陆某、杨某某、上海华银资产管理有限公司(以下简称华银管理公司)不正当竞争纠纷一案，于1999年1月29日向上海市黄浦区人民法院起诉，同年6 的资产管理业务，仅由银行相关人员进行鉴定有失偏颇，此外，鉴定人员应出庭接受质询。本院认为，第二次鉴定属复核鉴定，目的是为对第一次鉴定意见的 ...

责任的当事人承担不利后果。被告在原告处付出的劳动是原告业务的组成部分，其实际接受原告的管理、约束，故双方存在劳动关系。原告关于原、被告因签订过《入股 月31日未签订劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除劳动合同经济补偿金x元； 三、原告上海XX美容美发有限 ...

年休假。原告主张25％额外赔偿金没有事实依据。被告外服公司不同意原告全部请求。 被告莱法公司辩称：原告与被告外服公司约定月工资为5136元，被告莱法公司与 被告存在单方降薪行为，缺乏事实依据，本院不予采信。原告主张其是受胁迫而接受上述变更后的工资标准，因原告上述主张与原告于2008年4月23日通过电子 ...

起始时间不予认可外，其余认定事实均予确认。 原审法院曾以举证期限已过为由，不接受张某某于2004年4月23日提交的证据材料。根据最高人民法院《关于民事诉讼 为2004年1月31日，张某某本人于2003年12月27日向一建二分司提出辞职，而且并没有证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三 ...

要求签订书面的劳动合某，但被告一直未予以理睬。迫于无奈，原告只好向被告提出辞职，双方于2010年11月14日正式解某劳动关系，但被告拒绝支付经济补偿金等 月至2010年11月王某在某某实业有限公司担任销售部经理一职，在此期间与某公司不存在事实劳动关系。 证据三，关于2010年1月份库补通知，内容为在以 ...

元，同年12月起转作水电工，月工资1200元。被告于2011年6月1日辞职，之后向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁 内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。 二、原告重庆XX公司不支付被告熊X加班工资报酬。 三、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...