事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市经济技术开发区人民法院(2005)穗开法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了 违反公司制定的《良好行为准则》，公司可根据《员工手册》中的有关规定终止与员工的劳动合同并解雇员工。2004年6月22日，上诉人与下属佘建斌 ...

提出，该案由公诉机关撤诉以后，仍以同一事实再次起诉，程序上违反刑事诉讼法的有关规定，此外，销售进料加工的保税货物行为在司法解释以前不予处罚而现在要以此处罚有悖于法律 在保税仓库的涤纶短纤销售掉。该公司员工安维丹、王某娣通过汪某健等人联系，使用“宝鸡阳光公司”《进料加工手册》，将300吨涤纶短纤报关进口 ...

离职的通知、先韩公司员工通讯录、先韩公司成立大会照片、先韩公司《SHB系列液压破碎锤(（略）/800T，（略）/（略）)零件手册操作手册维护保养手册》 ，原告未能合理说明其实用性所在，也未能证明采取了合理的保密措施，不具备法律规定的必要条件，因此不属于商业秘密。 2、产品价格的产生方式、销售渠道及销售 ...

》发放签收名册、被告工会第二届第一次职工代表大会决议，证明被告经法定程序制定了员工手册，并交给原告签收确认。 2、2005年2月3日签订的承包协议， 。 本院认为：原告主张2008年1月1日至2009年12月31日期间担任被告公司员工宿舍楼门卫，被告未对此表示异议，也未向法庭作出原告岗位是否调整、何时 ...

未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 。被告考虑乘坐客车上、下班的人员较少，以及客车的维修费用过高，将客车停开并卖掉处理，原来的客车司机岗位已不存在，原、被告双方签订合同时依据的客观 ...

会员这样干的，公司并不知情，这都是郝某的主意。公司每月并没有按照宣传手册中的规定给大家返，因为会员基本都是用现金买积分，所以是按照每月200元加点零头，这样 郝某名下账户后，把汇款单和积分单给会计，会计记账后将计分单给他，他让员工输入电脑，然后他算每一个人的提成和奖权，另外商务主管的工资表由会计计算好 ...

份合同中均约定了《员工手册》为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的效力。 2009年4月10日，被告出具通知，言明“原告作为本公司的一名驾驶员，没有 、2,147.50元，平均工资为2,162.43元。 被告所提供的《员工手册》第十四章第2条规定了可以立即解雇的情况，其中第（6）项为：对玩忽职守， ...

哈尔滨市麒麟哈运快速运输有限公司。 法定代表人蒋某某，公司总经理。 委托代理人张某某，公司副经理。 委托代理人王某丙，公司员工。 委托代理人刘瑞霆，黑龙江金野律师 第三百零二条，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条之规定，判决如下： 一、被告哈尔滨市麒麟哈运快速运输有限公司于判决生效后立即给付原告 ...

太阳厨具市场太大厨具经营部业主。 委托代理人桂某某，太阳公司员工。 原告南方厂与被告奥佳公司、太阳公司、侯某侵犯专利权纠纷，本院于2006年10月 “全部权利要求1符合专利法第二十二条有关新颖性和创造性的规定”。2006年10月24日，被告奥佳公司在本案答辩期内向国家知识产权局专利复审委员会就涉案专利 ...