年12月31日，陕西汉江药业股份有限公司下达《关于姚某同志内部退休的通知》：姚某同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发某劳动争议 考虑要对那些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工进行妥善安置而采取的一种过渡性办法，保留了其与原企业的劳动关系但又无须在岗，被告从原汉江 ...

职工基本养老保险。补费办法项下规定：符合某通知规定条件的人员参加城镇企业职工基本养老保险，坚持以本人自愿为前提；鉴于这部分人员1995年之前从事临时性 达到法定退休年龄时未能享受社会养老保险待遇。在我省人力资源和社会保障厅2010年7月19日发布《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本 ...

，对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。其退休前的缴费年限（含视同缴费年限） 办理退休手续并开始享受养老保险待遇，《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》系2006年10月20日下发并实施，不应适用。3 ...

作为用人单位，其应当知道劳动和社会保障部作出的（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》，即使不知道也不能因此而免责 符合退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。黄某于X年X月X日生，2008年1月22 ...

的出生时间为1958年4月。故对徐某某要求以居民身份证记载的出生时间为准，更正其退休年龄的请求不能予以支持。为此，徐某某向武汉市人力资源和社会保障 部发〔1999〕X号）、《湖北省劳动厅关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（鄂劳险〔1999〕X号）“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案 ...

X号“关于认真贯彻国办发（1999）X号文件精神，进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知”中规定，“国家法定的企业职工退休 是在停办期内（1998年6月至1999年11月底）达到特殊工种提前退休年龄的，故被上诉人不能超越有关政策规定越权审批，又不能不遵守上级机关规定 ...

请求法庭驳回原告的诉讼请求。 被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《劳动合同书》23份，旨在证明被告 ...

2月27日，正大公司向马某某送达了让其到开封市防疫站职检科进行体检的通知。2003年3月6日开封市职业病防治研究所对马某某进行休检，体检结果： 的责任。根据从事有害作业男55周岁退休的规定和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内） ...

分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续 。2。梁某甲引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定 ...

分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 的。2。罗某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定 ...