。1、一审中被上诉人没有辞退上诉人的任何证据，这说明一审开庭时双方当事人仍处于劳动关系存续期间，一审认定上诉人2004年10月被辞退证据不足；2、一审查明 但直至2006年9月18日上诉人李某某才向龙山县劳动仲裁委员会申请仲裁，显然上诉人李某某申请仲裁时效期间已届满。关于争议焦点二，即上诉人是否有仲裁 ...

提出。而王某某于2003年6月申请仲裁，已超过仲裁申请期限。2003年安阳市劳动争议仲裁委员会以王某某超过仲裁时效为由，驳回王某某申诉请求，王 的约束力。2007年王某某以本案两被上诉人为被申诉人，向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为“补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的经济补偿金、 ...

一直未去上班，并于同月12日向衡东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，于同月17日作出超过仲裁时效，不予受理通知书。同月28日被告下属衡阳营销中心 11日将不予受理通知书送达原告，原告于同月14日向法院起诉，未超过起诉时效。衡阳销售分公司属于湖南销售分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再 ...

于同年3月13日向你开具了《不予受理通知书》。现你再次向本委提请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，你未在规定时限内向劳动 权利。但直至2006年7月27日，楚某某才向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过60日的仲裁时效。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定 ...

原告各种损失费、精神伤害费、交通费、误工费；3、恢复原告的工作，与原告重新签订劳动合同，依法为原告办理完善各种社会保险手续。该案经一审、二审及重审，一审 不公应依法撤销。一、本案的申诉时效已过。上诉人认为，本案的申，诉时效应以原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时间起算时间(自2006年11月 ...

原告各种损失费、精神伤害费、交通费、误工费；3、恢复原告的工作，与原告重新签订劳动合同，依法为原告办理完善各种社会保险手续。该案经一审、二审及重审，一审 不公应依法撤销。一、本案的申诉时效已过。上诉人认为，本案的申，诉时效应以原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时间起算时间(自2006年11月 ...

于同年3月13日向你开具了《不予受理通知书》。现你再次向本委提请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，你未在规定时限内向劳动 权利。但直至2006年7月27日，楚某某才向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过60日的仲裁时效。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定 ...

上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日书面向被上诉人递交《 年２月６日才向五指山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过《劳动法》第８２条规定的６０日的仲裁时效。五指山市劳动仲裁委员会于２００６年２月２０日 ...

对上述证据的真实性有异议。2010年4月10日，李某丙向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年7月23日作出南劳仲裁 劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

已过时效的问题。二倍工资差额属于惩罚性工资或劳动报酬。梅某以用人单位拖欠劳动报酬等事由于2010年11月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后 一日起二年内，向一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 本判决为终审判决。 审判长农虹菲 代理审判员高翔宇 代理审判员王某 ...