国铁通集团有限公司济源分公司（以下简称铁通济源公司）因与被申请人李某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市劳动 ）款之规定，属于终局裁决范围，因此，铁通济源公司称该案不属于济源市劳动人事争议仲裁委员会受案范围的理由以及本案不属于终局裁决的案件的理由不能成立， ...

遭拒绝的有效证据，故对原告提供的证据不予支持。据此，张掖市人事争议仲裁委员会依据《劳动人事干部局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983） 规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原、被告建立劳动关系以后，被告已为原告参加了社会保险，并交纳了1994-1996年期间的社会 ...

的经济补偿金8,750.01元。2009年10月22日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁令被告某电力器材公司给付原告谭某2008年度年休假工资 .75元、补缴2006年7、8月及2009年8月的综合保险费及解除劳动关系的经济补偿金8,750.01元。 另查明，被告某电力器材公司因春节休假 ...

请求调回原单位的报告》要求调回被告单位。2008年1月，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会请求确认与被告具有劳动关系。2008年3月21日，湖南省 人民法院。2008年8月18日，郴州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。尔后，原告龚某向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月26日，湖南省 ...

6个月的病假期间的工资3125元(2个半月);3、某广通公司支付未签订劳动合同期间双倍工资13750元；4、某广通公司支付未享受带薪年休假 的加班工资78707.16元和周某丙加班工资28949.76元。 经湖南某劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人于2004年9月到被申请人处从事水电工作，双方最后一次 ...

送达后，被上诉人同样没有提出异议。该鉴定结论也是合法有效的。郑州市劳动人事争议仲裁委员会以豫（郑）工伤认字【2010】X号工伤认定决定书且被上诉人“未对 X号裁决书裁决上诉人与郑州煤炭工业（集团）桧树亭煤炭有限责任公司存在劳动关系，被上诉人是桧树亭煤炭有限责任公司的股东之一，所以被上诉人认为原审认定 ...

此裁决，均提起了诉讼。 另查明：被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。原告为被告参加了2010年度的工伤保险。 上述事实，有当事人陈述、诊断 劳动关系、工伤认定决定书不发生法律效力的辩解理由不能成立。在甘州区劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010）X号工伤伤残程度 ...

丰县建筑安装施工公司处工作，原告是被告单位的在编事业人员，原被告之间存在人事关系。从2007年12月开始被告停发了原告的工资，为此原告于2008年 ，丰县劳动争议仲裁委员会于2008年12月19日以原告是事业单位在编人员身份为由驳回原告的仲裁请求。2008年12月22日原告向丰县人事争议仲裁委员会申请 ...

经开庭质证，该院予以确认。 一审法院认为：宋某某是沈阳杂技团干部，双方之间存在劳动关系。目前，市场经济条件下的人才有序流动符合我国的相关政策规定。根据我国 的主张，理由充分，应予支持。在沈阳市人事争议仲裁委员会作出（2004）X号裁决后，沈阳杂技团要求解除与宋某某的劳动关系，应予支持。要求宋某某赔偿给 ...

，要原告找人事局解决。2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁无果，原告再次写出仲裁申请，同年8月1日收到通知，通知申请人超过时效不予 管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系不当，本院予以纠正。但是，本案无明确的人事 ...